savjeti

Jedna od najgorih stvari koje potencijalni vlasnik tvrtke može učiniti je početi posao bez razmatranja izazova koji dolaze. S druge strane, natjecateljski duh jedan je od razloga zašto ljudi pokreću vlastiti posao, a svaki izazov predstavlja još jednu priliku za natjecanje...

Nezainteresirane kolege i suradnici vam mogu lako umanjiti produktivnost, ako ne pronađete način kako ih potaći na suradnju. 

Jeste li ikad radili s nekim tko gotovo nikad odgovora na vaše upite (za mišljenje ili pomoć), pogotovo kad vam je njihov doprinos prijeko potreban da krenete dalje? Čini li vam se kako vaša pitanja upadaju u crnu rupu? Nezainteresirane kolege i suradnici vam mogu lako umanjiti produktivnost, ako ne pronađete način kako ih potaći na suradnju. Njihova ležernost može vas lako isfrustrirati.

Postoji način. Točnije više njih. 

Bez obzira jeste li menadžer ili radite za tvrtku, produktivnost je svima u najboljem interesu. Postoje načini na koje možemo maksimalno iskoristiti vrijeme, više obavljati, poboljšati rezultate, i čak provoditi manje vremena u uredu. U tome se često sami ometamo, a nismo toga ni svjesni. Gdje griješimo? 

Cijenimo li više vrijeme nego novac kad smo stariji i financijski stabilniji? Cijene li ljudi vrijeme jer znaju kako novac ne kupuje sreću? 

Nakon kupovine namirnica danas sam vozila dodatnih pet minuta do druge trgovine. Nekoliko stvari tamo je bilo jeftinije nego u prvoj trgovini. Volim dobro sniženje, pa mi nije bilo teško potrošiti vrijeme.

Produktivnost ne znači raditi više nego pametnije. Nakon toliko neprospavanih noći, vjerojatno ste shvatili kako vam nespavanje neće pomoći napisati više... 

Bez obzira jeste li student kojemu se nakupilo seminara, vlasnik male tvrtke koji mora popuniti sadržajem svoj web ili se želite okušati u književnosti, vjerojatno ste svjesni koliko je teško sjesti pred prazan ekran, pisati i pokušati ga popuniti pišući.

Mogućnosti i poteškoće s kojima se suočavaju poduzetnici brzo se mijenjaju. Bez obzira želimo li pokrenuti novu tvrtku ili se pridružiti etabliranoj kompaniji, moramo imati na umu stvari poput lakoće poslovanja, tržišnog potencijala, porezne strukture, ekosustava, kvalitete radne snage...

Za uspješnu komunikaciju važno je da druga strana osjeti intenzitet našeg slušanja. Pokažite govorom tijela interes za ono što govori, postavljajte pitanja, razjasnite nedoumice, sažmite ključne točke i pružite sugovorniku povratne informacije

Istraživanja su pokazala kako zadovoljstvo zaposlenika uvelike ovisi o motivaciji, a na nju mogu utjecati i poslodavci pozitivnim praksama. 

Svejedno je jeste li student, zaposlenik, ili poduzetnik - nikome nije lako održati motivaciju ponedjeljkom. Većina ljudi se veseli vikendu. Iako su vikendi opuštajući i zabavni, posao koji obavljate tijekom tjedna nam plaća račune, i dovodi vas bliže ciljevima.

Ljudi uglavnom ni ne shvaćaju kako ponedjeljak mogu pretvoriti u predivan početak tjedna. Tada možemo biti maksimalno produktivni, i dobiti zamah za kvalitetan rad tijekom cijelog radnog tjedna.

Kako povećati motivaciju u prvom danu tjedna?

Kada je Satya Nadella imenovan za izvršnog direktora Microsofta 2014. godine, nije se hvalio IQ poenima ili intelektualnim dostignućima. Shvatio je kako biti vođa ne znači samo znati sve odgovore - radilo se o razumevanju ljudi i izgradnji značajnih veza sa njima.

Kako bi bio učinkovit i odvojio se od "čopora", Nadela je uspjeh sveo na dvije riječi: emocionalna inteligencija.