savjeti

Svi znamo kako glasna elektronička glazba u teretanama pomaže ljudima više trenirati. Kao i da ambijentalna glazba opušta pri masaži. Ali što je sa slušanjem glazbe na poslu? Može li ona uistinu pomoći?

Vjerojatno ste se na radnom mjestu našli u situaciji gdje jedna osoba želi slušati glazbu, a druga je moli ugasiti je jer joj odvlači pozornost. Zbog različitih ukusa teško je izabrati glazbu koja bi odgovarala svima i koja bi motivirala sve ljude da budu produktivniji, pa je bolje koristiti slušalice. 

Učinite najmanje što možete kako bi postigli minimalno prihvatljiv rezultat. Ne morate biti perfekcionist u perifernim stvarima.

Koliko bi put do uspjeha bio lakši kad ne bismo morali raditi sve one stvari koje nam nisu ugodne putem. Na žalost, jedno bez drugog ne ide. Na poslu se svatko susreo s problemom kada administrativne dužnosti uzimaju previše vremena od stvarnog kreativnog rada. To se doima kao gubitak vremena, ali je nužno kako bi se i dalje mogao raditi posao u kojemu se uživa. Kako to prebroditi?

Internet je poprilično izmijenio poslovni svijet, i ljudima je danas lakše nego ikad pokrenuti vlastiti biznis.

Sigurno ste čuli Konfucijevu misao: "Radi ono što voliš i niti jednoga dana više nećeš raditi." Možda zvuči malo pretjerano, ali vrlo je važno raditi ono što voliš. A što kad bi ste mogli zaraditi radeći nešto što je vaša istinska strast?

Internet je poprilično izmijenio poslovni svijet, i ljudima je danas lakše nego ikad pokrenuti vlastiti biznis.

Dokazano je kako dugotrajan stres može značajno narušiti zdravlje ljudi, ali stres sam po sebi ne mora biti toliko loš. Čak je i u određenoj mjeri poželjan, budući nas tjera raditi na vrhu svojih mogućnosti i potiče rast stanica u mozgu koje su zaslužne za pamćenje.

Svi poznajemo mit kako je poželjno biti radoholičar - to je vrlina, ali ovisi kako gledate na to i što za vas predstavlja posao.

Ako zbog radnih obveza zapostavljate sebe, svoje zdravlje i blagostanje, te bitne privatne trenutke - uključujući one s obitelji i prijateljima, onda bi definitivno trebali preispitati tu svoju naviku, ili "vrlinu".

Takvi menadžeri ne ponašaju se otvoreno loše, niti su razulareni, narcisoidni sociopate. Naprotiv, oni su vođe samo po tituli – njihova je uloga vodstvo, ali ga ne pružaju. 

Jedan od važnih pokazatelja uspjeha i zadovoljstva na radnom mjestu je sposobnost doći do resursa potrebnih za ostvarenje zadanih ciljeva. Za to, u velikom broju slučajeva, trebamo kvalitetan odnos sa šefom , odnos koji se temelji na poštovanju i povjerenju. I zato proaktivan i konstruktivan angažman u izgradnji poštovanja i povjerenja višestruko će se isplatiti. 

Delegiranje je ključno za povećanje produktivnosti i očuvanje mentalnog zdravlja kad su rokovi kratki, a količina posla velika 

Poduzetnici, menadžeri, vođe timova, svi su u sličnoj poziciji – ako se ne nauče delegirati, zadavati odgovornosti podređenima, propast će.

Nije svatko tko plaća vašu robu ili uslugu dobar za vaš biznis. Uvijek postoje manipulatori i toksični klijenti, koji se trebaju izbjeći, bez obzira na to koliko vam treba novac.

"Kupac je uvijek u pravu." Ova izjava je mantra uslužnih djelatnosti otkako je svijeta i vijeka. I uopće nije istinita, smatra magazin business.com.

Društvene mreže mnogi vide i koriste samo kao oblik razonode, ali one su mnogo više od toga. Nekima su posao, a nekima hobi, od kojega povremeno ili redovno imaju profita. A, ako se i ti planiraš upustiti u ovaj svijet – donosim ti 5 zlatnih savjeta pomoću kojih možeš zarađivati na društvenim mrežama!