Otkaz ugovora o radu u Federaciji BiH
Jedan od način prestanka radnog odnosa je otkaz ugovora o radu. Prema Zakonu o radu FBIH, poslodavac može otkazati radniku ugovor o radu, uz propisani otkazni rok:
a. ako je takav otkaz opravdan iz ekonomskih, tehničkih ili organizacijskih razloga
b. ako radnik nije u mogućnosti da izvršava svoje obveze iz radnog odnosa.
Poslodavac može otkazati ugovor o radu, ukoliko ne može osnovano zaposliti radnika na druge poslove ili ga prekvalificirati za neko drugo radno mjesto.