Preporuka knjiga

Poslovni uspjeh najviše zavisi od uspostavljanja pravih veza, motivacije, sposobnosti predviđanje budućih poteza i točna procjena onih koje upoznajete. Zbog toga poznavanje osnovne psihologije može biti vrlo dragocjeno za poslovne ljude u svim oblastima.

Kao i uvijek, odgovor na pitanje kako naučiti sve ono što treba da znate o znanosti koja proučava što se događa u glavama ljudi jeste – čitanje.

Jedna od najvrjednijih navika koju osoba može usvojiti s vremenom je čitanje. Osim edukacije na različitim područjima, čitanje nas potiče da razmišljamo izvan okvira, da promišljamo o idejama do kojih možda ne bi došli te da neprestano učimo o svijetu koji nas okružuje. 

Zajednička navika uspješnih ljudi je – čitanje 

Jedna od najvrjednijih navika koje osoba s vremenom može usvojiti jest čitanje. Osim edukacije na različitim područjima, čitanje nas potiče da razmišljamo izvan okvira, da promišljamo o idejama do kojih možda ne bismo došli te da neprestano učimo o svijetu koji nas okružuje.

U podnaslovu knjige Tima Ferrisa stoji: "Prestanite raditi od 9-5, živite bilo gdje na svijetu i pridružite se novoj svjetskoj eliti". Što ovo zapravo znači i je li ovo klasična prevara za djecu koja žele da žive kao bogovi a da pritom ne rade ništa?

Ne baš. Može li svatko od nas ovo da ostvariti? Odgovor je ponovo: NE.

Timothy  Ferris će vam u ovoj knjizi, pokazati put ka životu koji je organiziran tako da radite manje, reorganizirate svoju svakodnevicu tako da imate više slobodnog vremena, a da pritom zarađujete pristojan novac.

Ukoračili smo u 2021. godinu, za koju imamo brojne planove: odlaske u kino, putovanja i druženja s prijateljima, a koje nam je 2020. uskratila zbog pandemije virusa korona.

Ali, ako je prethodna godina bila po nečemu lijepa onda su to svakako bile knjige jer smo za vrijeme izolacije posegnuli za nekim dobrim starim naslovima, ali i čitali novitete na polju književnosti.

Noviteti se redaju i kada je u pitanju nova čitalačka godina, a naslovi u nastavku zvuče zaista obećavajuće.

Iz ove perspektive može se zaključiti da je poduzetnicima pored vizionarstva, ustrajnosti i organizacijskih sposobnosti potrebno i znanje koje pored stručne ekonomske literature mogu pronaći i u knjigama u kojima su sadržani iskustva i savjeti nekih od najuspješnijih poduzetnika u povijesti.

Poduzetništvo se u najužem smislu može definirati kao proces pokretanja i vođenja biznisa međutim, da bi se u potpunosti razumio ovaj fenomen potrebno je fokusirati se na ljude u čijoj se psihologiji nalazi izvor samog poduzetništva.

Vodeći se lekcijama i principima svjetskih gurua financija poput Bill Gatesa koji čita 50 knjiga godišnje, ne vidimo niti jedan razlog zašto ne oponašati tako jednostavan korak i u svom životu.

Knjige su jedan od najboljih vodiča kroz kontrolu nad financijama.

Vodeći se lekcijama i principima svjetskih gurua financija poput Bill Gatesa koji čita 50 knjiga godišnje, ne vidimo niti jedan razlog zašto ne oponašati tako jednostavan korak i u svom životu.

"NOVAC ILI ŽIVOT"

VICKI ROBIN I JOE DOMINGUEZ

Komplet od 5 naslova - 100 KM (umjesto 272 KM) 

Pogled jednog čovjeka na svijet - izvanredno vrijedan vodič za složenost svjetske situacije u 21. stoljeću.

Kada novca ponestane - Dobro napisana, promišljena i uvjerljiva procjena problema koji stoje pred nama

Javna vrijednost, teorija i praksa - koncizno preoblikovanje pristupa i svrhe javne koristi

Racionalni izbor - precizan, sažet i ne prestručan uvod u neke od temeljnih spoznaja teorije racionalnog izbora

S nostalgijom se sjećate kad ste ono posljednji put pročitali dobru knjigu? Naravno da se sjećate, naglas odgovarate, jer je to ujedno bio i posljednji put kad ste imali vremena, za bilo što.

PIŠE: Valentina Marinčić

Knjiga vam već dugo služi da na nju stavite laptop, da vas manje muče leđa dok čitate objave na društvenim mrežama.

Ovo nije tekst o prednostima koje donosi čitanje knjiga.

Nudimo tek nekoliko savjeta za uspješno obnavljanje vaše veze s knjigama.

Ako vam je prioritet da budete savjesni i promišljeni lider, važno je da potražite savjet i da utvrdite gdje su druge kompanije pogriješile.

Poznato je da upitne prakse kompanija ili njihovih lidera mogu znatno da naruše kulturu i ugled kompanije.

Ponekad se problemi u kompanijama javljaju kad osnivači i rukovoditelji ne vode računa upravo o kulturi poduzeća.

U drugim slučajevima, kompanije imaju problem da održe svoju kulturu s porastom broja zaposlenih.