savjeti

Prestanite naređivati, postanite lider

John Eades, direktor kompanije LearnLoft koja se bavi edukacijama i obučavanjem modernih profesionalaca, pobrojao je nekoliko savjeta o liderstvu, s obzirom da je u savremenoj ekonomiji ova oblast svakim danom sve zahtjevnija.

“Ukoliko vaše radnje i aktivnosti inspirišu druge ljude i pomažu im da postignu više na duže staze, onda ste vi lider“, ističe Eades, prenose Poslovne novine.

Eades navodi da nam sljedeći savjeti mogu pomoći da budemo dobri lideri.

Fokusirajte se na odnos sa svojim ljudima

Hrvatski

DIGITALNI MARKETING U 2018: Greške koje ne trebate napraviti

U posljednjih nekoliko godina, dosta srednjih i velikih kompanija, kako u našoj državi tako i šire, koristilo je društvene mreže u marketinške svrhe. Međutim, istraživanja su pokazala da, i pored značajnih ulaganja i napora, dosta marketara i dalje ne zna odrediti i pokazati koliki je stvarni utjecaj njihovih ulaganja u digitalni marketing. Stoga, bez obzira kakva je vaša strategija za digitalno oglašavanje, uvijek je dobro, s vremena na vrijeme, vratiti se na početak, revidirati sve korake i ciljeve, kako biste bili sigurni da dobro i kvalitetno implementirate svoje kampanje.

Hrvatski

10 besplatnih web stranica na kojima možete steći vještine poslovnog liderstva

Fleksibilnost i otvoren um dva su glavna obilježja uspješnog lidera. Kao poslovni čovjek, bilo da vodite korporaciju ili neki startup, morat ćete naučiti kako voditi svoju kompaniju dok se u isto vrijeme eduCIRATE o tome kako da bude stručnjak za digitalni marketing, IT i ljudske resurse.

Ukoliko nemate luksuz vremena ili novca da se educirate u okviru formalnih kurseva, usrećit će vas činjenica da na internetu postoji mnoštvo kvalitetnih obrazovnih resursa koji će vam pomoći da se dovoljno opremite kako biste kvalitetno vodili svoj biznis.

Hrvatski

Savjeti za uspješan poslovni plan

Poslovni plan je pismeni prikaz budućnosti vašeg preduzeća, dokument koji govori o tome šta namjeravate da uradite i kako to planirate da postignete.

Poslovni planovi su zapravo strategija. Počinjete danas, sa određenim resursima i sposobnostima.Želite da dođete do određenog cilja, u konkretnoj tački u budućnosti (obično za tri do pet godina) kada će vaše preduzeće imati različit skup resursa i sposobnosti, kao i veću profitabilnost i povećanu imovinu.

Hrvatski

Najbolje mobilne aplikacije za skeniranje dokumenata

Digitalno doba ubrzalo je život do granica koje nisu bile zamislive prije nekoliko godina, što znači da se tržište konstantno nadopunjava rješenjima koja će pratiti taj tempo. Stoga, ne čude brojne aplikacije za skeniranje dokumenata, koje pretvaraju pametni telefon u skener i čine također stvari koje su prije desetak godina bile nepojmljive.

Naravno, u cijelom moru onih koje nude skeniranje, postoje najbolje od najboljih i ovdje ćemo nabrojati njih pet.

1. Dropbox Business

Hrvatski

Pet savjeta za poboljšanje emocionalne inteligencije

Emocionalna inteligencija sposobnost je da razumijemo vlastite osjećaje i njima upravljamo, kao i da razumijemo emocije ljudi oko nas i snalazimo se u svijetu razmjene osjećaja uopće. Psiholozi kažu da je emocionalna inteligencija ključna u odnosima s bližnjima, ali i u profesionalnom životu - prema jednom istraživanju, čak 90 posto veoma uspješnih poslovnih ljudi ostvarilo je i visok rezultat na testu emocionalne inteligencije.

Hrvatski

Digitalna transformacija u poslovanju osim tehnologije zahtijeva i promjenu strategije

Digitalna transformacija u poslovanju nije nimalo laka, što znači da u trenucima njene implementacije treba promijeniti strategiju, odrediti ciljeve i promijeniti sklop zaposlenih. Ukoliko se ne promijeni kompletna kultura rada, digitalna transformacija teško može biti izvedena na adekvatan način.

Hrvatski

Za jednog poslodavca idealno je raditi od 3 do 5 godina

Radite li dugo kod istog poslodavca ili često mijenjate poslove? Koji je idealan vremenski period za rad kod jednog poslodavca? Isplati li se biti lojalan? Odgovore na ova pitanja pronašli smo u međunarodnom Paylab istraživanju koje je provedeno u siječnju i veljači ove godine na uzorku od 57.719 ispitanika iz 12 europskih zemalja.

Lojalnost – za i protiv

Gotovo polovica ispitanika (47%) smatra da se isplati biti lojalan poslodavcu i da zaposlenici imaju opipljive dokaze o tome u obliku financijskih ili nefinancijskih koristi.

Hrvatski