Poslovni savjeti

Nezainteresirane kolege i suradnici vam mogu lako umanjiti produktivnost, ako ne pronađete način kako ih potaći na suradnju. 

Jeste li ikad radili s nekim tko gotovo nikad odgovora na vaše upite (za mišljenje ili pomoć), pogotovo kad vam je njihov doprinos prijeko potreban da krenete dalje? Čini li vam se kako vaša pitanja upadaju u crnu rupu? Nezainteresirane kolege i suradnici vam mogu lako umanjiti produktivnost, ako ne pronađete način kako ih potaći na suradnju. Njihova ležernost može vas lako isfrustrirati.

Postoji način. Točnije više njih. 

Bez obzira jeste li menadžer ili radite za tvrtku, produktivnost je svima u najboljem interesu. Postoje načini na koje možemo maksimalno iskoristiti vrijeme, više obavljati, poboljšati rezultate, i čak provoditi manje vremena u uredu. U tome se često sami ometamo, a nismo toga ni svjesni. Gdje griješimo? 

Produktivnost ne znači raditi više nego pametnije. Nakon toliko neprospavanih noći, vjerojatno ste shvatili kako vam nespavanje neće pomoći napisati više... 

Bez obzira jeste li student kojemu se nakupilo seminara, vlasnik male tvrtke koji mora popuniti sadržajem svoj web ili se želite okušati u književnosti, vjerojatno ste svjesni koliko je teško sjesti pred prazan ekran, pisati i pokušati ga popuniti pišući.

Mogućnosti i poteškoće s kojima se suočavaju poduzetnici brzo se mijenjaju. Bez obzira želimo li pokrenuti novu tvrtku ili se pridružiti etabliranoj kompaniji, moramo imati na umu stvari poput lakoće poslovanja, tržišnog potencijala, porezne strukture, ekosustava, kvalitete radne snage...

Istraživanja su pokazala kako zadovoljstvo zaposlenika uvelike ovisi o motivaciji, a na nju mogu utjecati i poslodavci pozitivnim praksama. 

Svejedno je jeste li student, zaposlenik, ili poduzetnik - nikome nije lako održati motivaciju ponedjeljkom. Većina ljudi se veseli vikendu. Iako su vikendi opuštajući i zabavni, posao koji obavljate tijekom tjedna nam plaća račune, i dovodi vas bliže ciljevima.

Ljudi uglavnom ni ne shvaćaju kako ponedjeljak mogu pretvoriti u predivan početak tjedna. Tada možemo biti maksimalno produktivni, i dobiti zamah za kvalitetan rad tijekom cijelog radnog tjedna.

Kako povećati motivaciju u prvom danu tjedna?

Kada je Satya Nadella imenovan za izvršnog direktora Microsofta 2014. godine, nije se hvalio IQ poenima ili intelektualnim dostignućima. Shvatio je kako biti vođa ne znači samo znati sve odgovore - radilo se o razumevanju ljudi i izgradnji značajnih veza sa njima.

Kako bi bio učinkovit i odvojio se od "čopora", Nadela je uspjeh sveo na dvije riječi: emocionalna inteligencija.

Kad bi vam netko rekao kako postoji ulaganje koje je sto posto sigurno donosi dobit, investicija s kojom ne možete pogriješiti ili biste pomislili kako vas želi prevariti, ili ste izrazito naivni. 

Ipak, takva investicija postoji, a zove se – ulaganje u sebe. Obveznice, osiguranja, fondovi, dionice – svi nose neki stupanj rizika u sebi. Možda Grčka sutra bankrotira i euro ode kvragu. Ali, uložite li u sebe, povrat će biti bolji život za vas u budućnosti.

Kako uložiti u sebe? 

1. Naučite više

Previše sastanaka u korporativnoj kulturi jedan je od vodećih razloga nezadovoljstva uposlenika. Ako se već odlučite prisustvovati sastanku, postoje pravila kako ga najbolje iskoristiti. 

1. Dođite na sastanak samo ako ste potrebni

Neki koriste sastanke kao sredstvo ulizivanja šefovima. Žele samo biti viđeni, bez obzira jesu li potrebni na sastanku. Ako ni na koji način nećete pridonijeti sastanku i raspravi na njemu, ili ako vas se ishod sastanka ne tiče, nemojte doći na njega. Bespotrebni sudionici samo produžuju vrijeme sastanka.

Vodstvo dolazi u mnogim oblicima. Neki od najčešćih stilova uključuju autoritarni, participativni, delegirajući, transformacijski, transakcijski i situacijski. Jedina stvar koju svaki od ovih pristupa vodstvu ne rješava je način na koji se donose odluke u organizaciji i ulogu koju bi CEO trebao imati u tim odlukama.