motivacija

Ljeto je savršeno vrijeme za osvježavanje timske dinamike, jačanje suradnje i unošenje daška vedrine u radnu kulturu. S dužim danima i opuštenijom atmosferom, to je idealan trenutak za provedbu laganih, ali smislenih inicijativa koje jačaju timski duh, produbljuju odnose i potiču angažiranije i podržavajuće okruženje. 

Studija Gallupa pokazala je da angažirani zaposlenici mogu povećati produktivnost na radnome mjestu i do 14%, što ovo čini savršenim trenutkom za ulaganje u povezanost i koheziju vašeg tima.

"Najgora stvar kad ste lider ili menadžer je ta što vam niko ne govori što raditi". To neće biti slučaj u ovom članku... 

Ne zaboravimo, liderstvo je još uvijek IN i ne trebaju ga zasjeniti trending teme kao digitalizacija, zelena tranzicija, automatizacija jer ipak, ko će to sve iznijeti na plećima.

“Najgora stvar kada ste lider ili menadžer je ta što vam nitko ne govori šta da radite”. To neće biti slučaj u ovom članku.

Produktivnost je ključna za uspjeh u modernom poslovnom okruženju. Istraživanjima je utvrđeno da se rastom produktivnosti povećava zadovoljstvo poslom, motivacija i opća dobrobit.  

Poslovni portal Inc je naveo četiri navike kojima se može povećati produktivnost, a to su da se odrede jasni ciljevi, da se odrede prioriteti, da se prave pauze i da se nauči reći ne.

Odredite jasne ciljeve

Većina uspješnih poslovnih lidera reći će vam kako im je primarna motivacija “promijeniti svijet” i izgraditi nešto trajno, a ne zaraditi puno novca. Uvriježeno je mišljenje kako zaposlenici, prije svega, rade za novac, ali neki načini motivacije mogu biti dugoročno učinkovitiji od financijskih poticaja. Zaposlenici cijene jake vođe, koji ih potiču dati sve od sebe, jednako ako ne i više od novca. 

1. Napunite svoj tim pozitivnom energijom

Učinite najmanje što možete kako bi postigli minimalno prihvatljiv rezultat. Ne morate biti perfekcionist u perifernim stvarima.

Koliko bi put do uspjeha bio lakši kad ne bismo morali raditi sve one stvari koje nam nisu ugodne putem. Na žalost, jedno bez drugog ne ide. Na poslu se svatko susreo s problemom kada administrativne dužnosti uzimaju previše vremena od stvarnog kreativnog rada. To se doima kao gubitak vremena, ali je nužno kako bi se i dalje mogao raditi posao u kojemu se uživa. Kako to prebroditi?

Bilo studentu, uposleniku ili poduzetniku, nikomu nije lako održati motivaciju ponedjeljkom. Većina ljudi se raduje vikendu. Iako su vikendi opuštajući i zabavni, posao koji obavljate tijekom tjedna nam plaća račune, i dovodi bliže ciljevima.

Ljudi uglavnom ni ne shvaćaju kako ponedeljak mogu pretvoriti u predivan početak tjedna. Tada možemo biti maksimalno produktivni, i dobiti zamah za kvalitetan rad tijekom cijelog radnog tjedna.

San je važan

Nije lako ostati motiviran na poslu. Možda vas posao koji ste uz tešku muku dobili sada izluđuje i frustrira, ali morate raditi. Možda ste samo razočarani jer je posao koji ste sanjali puno dosadniji i naporniji nego što ste mislili.

Bez obzira koji razlog bio za vaš manjak motivacije, možete ga nadići. Možete se vratiti na put i biti motiviraniji i produktivniji nego prije.

Motivacijski govori snažan su alat koji voditeljima timova omogućava pomoći ljudima u ključnom trenutku dovršiti projekt, povećati produktivnost i ostvariti ono što se od njih očekuje.

Svatko od nas voli čuti da ga ljudi cijene. Volimo čuti nešto poput: "Dobro si napravio posao", "Ponosan sam na tebe", "Sjajno radiš i ako trebaš neku pomoć tu sam za tebe“".

No, jednako tako mnogi od nas rade ili su radili na mjestima gdje se dobre stvari podrazumijevaju, a jedini feedback  dobiješ kad nešto zabrljaš. Mora li to biti tako?

U svjetlu najnovijih događaja – ruskog napada na “žitnicu Europe”, rasta cijena energenata i kauzalnog porasta cijena svega drugoga – kako pronaći izlaz? Kako motivirati sebe i druge za nekakav uobičajen život?

Smiju li i mogu li ekonomska i ratna prijetnja opstati kao glavni pogonski pokretači svjetskih financijskih i gospodarskih tokova?

“Upotrijebite razočaranje i frustracije kako bi vas motivirali, ne kako bi vas skretali na stranputicu. Budite svjesni. Kako ćete reagirati na život sami kontrolirati.” – Jonathan Fields, autor knjige How to Live a Good Life

To je jedna od najvećih frustracija u životu.

Duboko u sebi znate da možete mnogo više. Osjećate taj izvor potencijala u sebi, kako gorljivo želi izbiti na površinu, ali ne možete do njega.