Na tržištu rada na kojem se umjetna inteligencija brzo transformira i ponekad zamjenjuje radna mjesta, Marina je odlučila pronaći karijeru spremnu za budućnost koja nudi dugoročnu stabilnost. 

Kao i sve veći broj mladih ljudi u Britaniji i šire, odlučila se za zanat te se sada osposobljava za vodoinstalatera.

"To je nešto što umjetna inteligencija neće preuzeti", rekla je za Reuters studentica Gradskog koledža Westminster (CWC) u Londonu.

"Bijeli ovratnici" su najranjiviji

Uredski poslovi ("bijeli ovratnici") smatraju se ranjivijima na AI i automatizaciju od manualnog rada.

U Britaniji jedan od šest poslodavaca očekuje kako će im uporaba AI alata omogućiti smanjenje broja zaposlenih u sljedećih 12 mjeseci, pokazalo je nedavno provedeno istraživanje Instituta za osoblje i razvoj.

Marina vidi AI kao koristan alat, ali ne kao nešto što bi moglo zamijeniti praktičnu prirodu vodoinstalaterskih poslova, koje mnogi izbjegavaju zbog stigme koja prati zanate.

"Definitivno ćemo raditi s njom, ali samo čovjek može stvoriti te jedinstvene stvari koje umjetna inteligencija ne može", kaže ona.

"Nijedna umjetna inteligencija ne može obavljati vodoinstalaterske poslove, nijedna umjetna inteligencija ne može raditi pravi inženjering, nijedna umjetna inteligencija ne može biti električar."

Anketa Kongresa sindikata, provedena među 2.600 ispitanika, pokazala je kako je polovica odraslih u Britaniji zabrinuta zbog utjecaja umjetne inteligencije na njihove poslove. Posebno su zabrinuti oni u dobi od 25 do 35 godina.

Strah od automatizacije

"Trenutačno postoji velika zabrinutost među mladima kako će im poslovi biti automatizirani", kaže Buk Tizlink predavač i istraživač umjetne inteligencije na King's Collegeu u Londonu.

Tizlinkovo istraživanje pokazalo je kako smanjenja broja zaposlenih izazvana umjetnom inteligencijom nerazmjerno pogađaju niže pozicije u tvrtkama. To mladima otežava učvršćivanje na karijernoj ljestvici.

Anđela Joys, izvršna direktorica Capital City Collegea, također u Londonu, rekla je kako je zabilježen snažan rast interesa za građevinarstvo, vodoinstalaterstvo, ugostiteljstvo i druge zanate.

"Ovo pokazuje kako sve više ljudi prepoznaje vrijednost postajanja kvalificiranim profesionalcima", rekla je Joys.

Umjetna inteligencija potaknula je ne samo mlade nego i odrasle koji žele promijeniti karijeru razmišljati strateški. Mnogi traže sigurnost posla i veće plaće.

Povećan potencijal zarade

Prema podacima Ureda za nacionalnu statistiku, vodoinstalateri u prosjeku zarađuju 37.881 funtu (50.169 dolara) godišnje. Kvalificirani građevinski radnici obično zarađuju oko 35.764 funte. Usporedbe radi, prosječna plaća u svim sektorima iznosi 39.039 funti.

Zanati pružaju veće mogućnosti vođenja vlastitog posla, čime se povećava potencijal zarade.

Marina navodi još jedan razlog zbog kojega vidi svoju dugoročnu budućnost u kvalificiranom zanatu. Trenutačna radna snaga stari pa će potražnja za novom generacijom kvalificiranih radnika ostati visoka.

Tizlink smatra kako će proći neko vrijeme prije nego što roboti-vodoinstalateri preuzmu primat, jer je riječ o vrlo "zamršenom poslu".

"Ponekad vodoinstalateri moraju staviti ruke u zahod kako bi ga odčepili… a još nisam upoznala robota koji bi to radio umjesto nas", rekla je Dawis.

Bonitet | Manager.ba