test osobnosti

Postoji test osmišljen još za vrijeme Drugog svjetskog rata, koji otkriva čak 16 tipova ličnosti, a kompanije ga danas rado koriste prilikom razgovora za posao.

Osmislile su ga Isabel Myers i Katarina Briggs, te stoga test novi naziv "Myers-Briggs".

Zanimljivo, sve se događa u vrijeme kada je mnogo muškaraca odlazilo u rat, pa se javila potreba da se ženama olakša izbor posla na, inače, "muškim radnim mestima".

Nije uvijek lako pronaći najbolje stvari o sebi, ali zahvaljujući ovom testu osobnosti, to možete lako saznati.

Ovaj test osobnosti pomoći će vam da otkrijete najbolji dio vašeg identiteta, a ne može biti lakše – sve što trebate napraviti je pogledati ilustraciju i zapamtiti koju životinju ste prvo primijetili, kako piše Your Tango.

Na osnovu stvari u kojima pojedinac uživa na poslu, osmišljeno je 6 tipova ličnosti.

Čovjek nekada ni sam ne zna čime bi želio ili mogao da se bavi jednog dana, posebno kada je u osnovnoj ili srednjoj školi. Izbor je veliki, a dilema mnogo.

Birati prema srcu ili pametno - ići tamo "gdje ima novca"?

Neki odmalena znaju koje će biti njihovo buduće zanimanje, a drugim te odluke teže padaju.

Zato postoje razni profesionalni ili personalni testovi koji vam mogu olakšati.

Sve što trebate napraviti je pažljivo pogledati predložene oblike i izabrati onaj za koji mislite da vas najbolje predstavlja kao osobu. Nemojte puno razmišljati već oblik izaberite instiktivno

Introverti ili ekstroverti, osjećajni ili racionalni... Provjerite kojoj skupini pripadate.

Kako bi pronašli kandidate koji će u potpunosti odgovarati njihovim potrebama i predstavljati pravi ‘fit’ za kompaniju, poslodavci sve češće pored uobičajenih metoda procjenjivanja potencijalnih zaposlenika, poput ocjene kvalitete životopisa i napisanih molbi, u selekcijskom procesu koriste nove alate.