ponašanje

Ljudskom umu je prirođeno da prosuđuje. No zbog tog mehanizma “preživljavanja” vrlo je teško nekoga upoznati bez procjenjivanja i tumačenja njegovog ponašanja. Iako smo skloni misliti da se naše prosudbe temelje na sadržaju naše konverzacije i jasno vidljivom ponašanju, istraživanja govore drugačije. Zapravo se većina naših prosudbi temelji na suptilnijim znakovima, kao što je stisak ruke i govor tijela pa vrlo često na temelju toga formiramo cjelovito mišljenje o nekoj osobi.

Koje promjene biste mogli napraviti kako biste postali produktivniji i ugodniji kolega?

Kada razmišljate o svojim životnim ciljevima, ne zaboravite pretresti vaš radni život. Koje promjene biste mogli napraviti kako biste postali produktivniji i ugodniji kolega? Stručnjaci upozoravaju na ovih sedam uobičajenih loših navika na poslu i daju savjete kako ih prevladati.

Loše planiranje

Zauzimanje za sebe ključno je za vaš uspjeh na poslu i vaše samopouzdanje kao pojedinca. 

Mnoga su istraživanja pokazala kako ljudi svijet ne doživljavaju onakvim kakav on zaista jest već na temelju dojma. Imajući na umu činjenicu da na realnost najviše utječe percepcija, ne smijemo zaboraviti da su u to uključeni i naši poslovni odnosi, a posebno networking.

Nekoliko jednostavnih gesti i navika uz koje ćete raditi u ljepšem poslovnom okruženju. 

Postoji nekoliko jednostavnih pravila ponašanja u uredu s kojima smo se upoznali prvi dan na radnom mjestu no, kada s radnim kolegama provodite osam sati dnevno u ograničenom prostoru, surađujete na projektima u kojima je timski rad itekako važna komponenta, svakodnevno morate raditi na jačanju vaših odnosa i poboljšanju radne atmosfere. Ovih pet koraka pomoći će vam upravo u tome.