karijera

"Traže li me kolege?" zlatno je pitanje svake karijere. 

Odgovor na to jedno pitanje otkrit će vam mnogo drugih odgovora koji su od ključnog značaja za vas i vaš posao. Takvo pitanje i iskren odgovor znatno štede vrijeme i energiju u nastojanju da dođete do ključa koji otvara vrata zdrave i ispunjene karijere. 

Ovisno o tome čime se bavite, ovo zlatno pitanje možete prilagoditi sebi i oblikovati ga ovako:

Traže li me kolege?
Traže li me drugi iz iste industrije?
Traže li me klijenti?
Traže li me investitori?

Profesor biznisa i poduzetnik Scott Galloway podijelio je savjet o karijeri za mlade koji se trude pronaći dobar posao. Nedavno je gostovao u podcastu Shaina Smitha na Vice News-u i istaknuo da su umrežavanje i osobne veze i dalje ključne za dugu i uspješnu karijeru. Što zna Scott Galloway? 

Ponekad je lakše igrati na sigurno nego riskirati. Osobito kada je riječ o karijeri. Bez obzira radi li se o strahu od nepoznatog, strahu od odbijanja ili jednostavno strahu od neuspjeha, često biramo ostati u zoni komfora i biti zadovoljni. Ali ne riskirati može biti rizičnije nego što mislite. 

Istraživanja pokazuju kako je 60% zaposlenih ostalo na radnim mjestima dulje nego su željeli. A među 66% onih koji su vjerovali kako bi promjena karijere donijela veću sreću, samo ih je 13% tu promjenu doista i napravilo.

Dobivate ponudu za posao. Uloga zvuči obećavajuće, tim djeluje sjajno, a iskustvo bi vam moglo otvoriti mnoga vrata. A onda vidite cifru. Plaća je niža nego što ste očekivali, možda čak i niža od one s kojom možete udobno živjeti. I sada ste suočeni s pitanjem koje je i osobno i praktično: vrijedi li ovaj posao ipak? 

Kao karijerni savjetnik, radila sam s mnogim profesionalcima koji su se našli upravo pred ovakvom odlukom. I evo istine: pravi potez nije uvijek crno-bijel. Sve se svodi na jasnoću, namjeru i sagledavanje šire slike.

Možda žudiš za nečim novim ili ti trenutni posao jednostavno više ne pruža zadovoljstvo. Ili, budimo iskreni, možda ste spremni za promjenu. Nakon mjeseci (ili možda godina) razmišljanja, odlučni ste da je vrijeme za promjenu karijere. Velika odluka! Ali prije nego što se upustite u to, evo tri greške koje bi trebalo da izbjegnete da bi proces bio lakši.  

Da biste uspješno prošli intervju za posao usredotočite se na vrijednosti koje možete dodati tvrtki umjesto na svoje osobne ciljeve.  

Kad idete na intervju za posao ili ste na sajmu poslova, predstavnici tvrtke za koju aplicirate u procesu početnog razgovora žele znati što ćete učiniti za njih, a ne što želite za sebe osobno. Način kako ćete se predstaviti na prvom sastanku utjecat će na to hoćete li doći do sljedećeg koraka u procesu intervjua. Zato sačuvajte razmišljanja o svom načinu života i lokaciji posla za neku kasniju fazu.

Prema Svjetskom ekonomskom forumu (WEF), više od milijarde radnika diljem svijeta morat će se prekvalificirati do 2030. godine. To je jedna trećina ukupne globalne radne snage.  

Poticanje kulture kontinuiranog učenja unutar organizacije inspirira zaposlene preuzeti odgovornost za svoj razvoj, a pružanje prilika za razmjenu znanja i iskustava od ključne je važnosti za moderne kompanije. 

Volontiranje je odlična prilika učiniti nešto dobro za potrebite i zajednicu oko sebe. U isto vrijeme volontiranjem izravno utječete na vašu potragu za poslom, poslovnu reputaciju i karijeru u cjelini.

Iako puno ulažete u karijeru i profesionalni rast i razvoj, po potrebi ažurirate životopis, svoj LinkedIn profil i radite na usavršavanju, možda vam ipak nedostaje nešto veliko. Nešto što će ostaviti trag i što će biti presudno da upravo vi dobijete posao, napredujete i dalje se profesionalno razvijate. Je li volontiranje čarobna tajna uspjeha?

Navršili ste 50 godina i napokon došli do saznanja čime se želite baviti do kraja života – a to nije ono što ste radili posljednjih nekoliko desetljeća svoje karijere? Planirate raditi i nakon što ostvarite uvjete za redovnu mirovinu? Potrebne su vam dodatne financije ili jednostavno niste spremni za mirovinu (čak i ako zadovoljavate odlične uvjete)? 

Nije neobično ako želite promjenu karijere i potpuni zakret nakon 50-e.

Stručnjaci za LinkedIn navode da što dosljednije ažurirate sadržaj povezan s vašom stručnošću – poput vašeg profila i objava – veća je vjerojatnost da će algoritam bolje rangirati vaš profil