LJUDSKI RESURSI
Odmori se, zaslužio si!
Enisa Selmanović-Salkić Prodaja i menadžment 18 siječnja, 2019
Izvor fotografije:
unsplash.com

Tek što smo proslavili početak nove godine, proslavili ženska prava i Dan rada obilježili neradom, približava nam se i ono doba godine koje se zove „sezona godišnjih odmora“. Drugo ime je i „ono vrijeme kada krene posao“. Kako god okreneš, jedno isključuje drugo. 

Ne može i odmor i krenuo posao. Biće da može.

Od kada je svijeta i vijeka, u vrijeme kada ima najviše posla – najviše se odmara. Ne znam kako, ali tako je. A, i ne bi baš da analiziram. Neke stvari samo prihvatimo takve kakve su. 

Dakle, posla preko glave, ljudi fali – jer plivaju leđno, prsno i kraul. Ili šta ih već čini sretnim. 

Ali dobro, pa ljeto je, vruće je, asfalt je užaren, djeca na raspustu, pa mora se malo i odmoriti i zaplivati lijepim plavim morima. 

Elem, svi idu na odmor (ne u isto vrijeme, gluho bilo). Kada se sve svede na jedan broj, onda će to biti – dva. 

Dva čovjeka idu na odmor. Kako, dva? Lijepo – dva! Jedan što odmara i drugi što ne odmara. 

Ovaj što odmara – pa, jednostavno je, čovjek je otišao na odmor sa prijateljima, porodicom ili sam i to i radi, pobogu. Odmara. 

Ne provjerava mailove, ne zove saradnike. Ne piše im kada se dokopa interneta u hladovini čempresa. Ne dobija nove i genijalne ideje, ničim izazvan. Ne podsjeća ih da riješe stvari koje su već riješene. Ne zlostavlja ih, jednostavno rečeno. 

On je razvio svoj tim. Naučio ih je da rade. Oni imaju jasne ciljeve i smjernice. Oni su uređeni sistem koji funkcioniše i sa šefom i bez šefa. Da, lijepo je kada je šef tu da ih bodri, štiti i brani, ali lijepo je i kada šef odmara. 

 

 

Dok on odmara, firma nije propala (nećete vjerovati), uradili su sve što su trebali, sve probleme riješili, možda čak i neku neplaniranu pobjedu ostvarili. Kakav šef, kakvi ljudi! 

Ovaj što ne odmara – e, taj je prava mustra. U njemu je stalna borba između „nezamjenjiv sam“ i „jadan ja“. 

Nezamjenjiv je – niko ništa ne zna, on zna sve. Svi su nesposobni, on je sposoban. Ništa ne znaju sami, on sam pred svijetom. Naravno da ništa ne znaju, kada ih nije naučio. Naravno da su nesposobni, kada ih je on učinio takvim preuzimajući odgovornost i baveći se mikro menadžmentom (zavrće sijalicu, kupuje toalet papir...). I naravno da je sam, jer je učinio da je sam. Oko sebe je napravio zid koji njegovi ljudi više i ne žele da pređu, nego gledaju kako će otići u suprotnom smjeru od zidina. 

Jadan ja – on je žrtva, sve je na njegovim nejakim plećima. Ako on ne vidi, ne uradi, ne proprati – ništa se neće završiti. I jadan on, nema ni života ni odmora. Ne spava, ne jede, samo radi. Jadan, jadan, jadan! I neka je. Sam je odabrao da bude žrtva svog ega. Ne može njega niko spasiti od njega. E, što on zna ljudima zagorčati život svojim paćenićkim javljanjima sa odmora! Svaki put su popraćena uzvikom: jadan ja, hoćete li me ikada pustiti da odmorim! A, realno pustili bi ga oni, samo kad bi on njih pustio. 

Kada od ovog što odmara, ljudi odu na odmor – on ih pusti da odmore. Ne zove, ne traži, ne pita. Napravio je sistem, razvio je ljude, ima jak tim koji može riješiti sve u svakom trenutku – bez obzira na raspoloživo ljudstvo. 

Kod ovog što ne odmara, ljudi gledaju da ne odu na odmor. Ako odu, skoči im na nos, što bi stare žene rekle. Jer, pobogu kako će oni biti isključeni na odmoru i odmarati (!), kada ni on nije odmarao. A, onda doda i red „ja sam žrtva“, pa ih ubije u pojam. Dokrajči ih sa: kako ste me mogli ostaviti samog! Kakooo??? Elem, drama. 

Sezona odmora i ekspanzije posla je iza ćoška. Samo što nije. Razmislite koji ste od ove dvojice. Razmislite koji želite biti. 

 

 

Ako ste ovaj što ne odmara, ne ubjeđujte sebe u suprotno, nego se zapitajte zašto to radite. Treba li to vama, treba li to vašim ljudima? Naravno da ne treba. 

Razgovarajte sa svojim ljudima, razmislite šta treba promijeniti, šta možete bolje i drugačije. I to i uradite. Odvažite se, budite hrabri. Promijenite sebe i svoj tim. Napravite taj korak naprijed!

Ako ste ovaj što odmara, bravo za vas i uživajte u zasluženom odmoru!

Enisa Selmanović-Salkić

Autor opis: 
Voditeljica je pravnih poslova i ljudskih resursa u kompaniji Megamix. Pokrenula je i vlastitu kompaniju „Consultor“ za pružanje konzultantskih usluga i servisa kompanijama u domenu pravnih poslova i upravljanja ljudskim resursima.
Slika autora: 
O Autoru
Enisa Selmanović-Salkić