Ako želite radnu snagu koja je zdrava, energična i produktivna, potrudite se da vaši zaposlenici piju dovoljno vode na poslu. Unos dovoljne količine vode tijekom dana jednako je važan kao i dovoljno sna tijekom noći. Ako ne ostvarite ni jedno ni drugo, tijelo – i um – će vam to pokazati kroz umor i ispodprosječne rezultate.
Ali ne možete prisiliti ljude piti više vode, niti možete stajati nad njima puniti njihove čaše i boce s vodom cijeli dan. Postoji nekoliko stvari koje možete učiniti kako bi potakli svoje zaposlenike piti više vode na poslu.
- Obrazujte uposlenike o dehidraciji kako bi im pomogli piti dovoljno vode na poslu
Kada ljudi znaju negativne posljedice i rizike dehidracije, skloniji su poduzeti pozitivne korake kako bi izbjegli probleme koji nastaju zbog nedovoljnog unosa vode.
Bilo putem e-mailova, plakata, biltena tvrtke ili drugih oblika interne komunikacije, pobrinite se da uposlenici razumiju kako nedovoljan unos vode može ugroziti sposobnost tijela izbaciti se i riješiti štetnih tvari, čineći ih sklonijima bolesti i izostanku s posla.
Dehidracija može negativno utjecati na koncentraciju, značajno smanjiti energiju, učiniti ljude manje produktivnima i povećati razinu stresa. Većina ljudi koji shvate ove činjenice, razumljivo će poduzeti jednostavan korak i držati vodu uz sebe tijekom radnog dana.
- Uspostavite "politiku hidratacije"
Dodavanje politike koja se odnosi na hidrataciju može pomoći da pijenje vode bude stalno na umu uposlenicima. Uspostavite politiku hidratacije na razini cijele tvrtke s jasnim smjernicama i specifičnim standardima potrošnje vode. Naglasite kako je to timski napor osmišljen s ciljem najboljih interesa svih.
- Pružite više mogućnosti
Za neke ljude, pijenje obične vode jednostavno nije dovoljno privlačno kako bi postalo redoviti dio dana. Takvi ljudi mogu se okrenuti prema zaslađenim gaziranim napicima i drugim pićima, koji jednostavno ne pružaju zdravstvene koristi koje voda nudi.
Ponuda mogućnosti tim ljudima može biti ključna za njihovu hidrataciju. Držanje zaliha visokokvalitetnih čajeva može voda napraviti dostupnijom. Okusi koje zaposlenici mogu dodati u svoju vodu također mogu učiniti pijenje privlačnijim.
- Osigurajte lako dostupnu Vodu s dispenzerom u Uredu
Najbolji način za "natjerati" uposlenike piti više vode na poslu je olakšati im pijenje vode. A najbolji način za to je pružanje praktičnog i dostupnog pristupa čistoj, izvrsnoj vodi.
Ugradnjom aparata za vodu i dispenzera za vodu možete održati hidrataciju svojih zaposlenika, povećati produktivnost i poboljšati kolegijalnost u radnom okruženju.
Stavite aparat za vodu u prostoriju za pauzu ili na drugo središnje mjesto i osigurajte čaše ili boce za vodu, čineći pristup vodi što je lakšim moguće. I nemojte podcijeniti vrijednost ledomata u motiviranju zaposlenika da piju više vode.
Međutim, hladnjak je dobar koliko i voda koju pruža, a vaši zaposlenici bit će hidratizirani samo ako postoji voda koju mogu piti. Stoga, suradnja s iskusnom, lokalnom i pouzdanom tvrtkom koja se bavi tretmanov vod eza piće može biti ključan dio vaših napora da održite uposlenike hidratiziranima.
Manager.ba
