istraživanje

Jedna od najbrže rastućih industrija u zadnjih nekoliko godina su aplikacije za dostavu hrane.  

Dostava hrane iz omiljenog restorana nikada nije bila lakša zahvaljujući aplikacijama koje povezuju proizvođače, distributere i kupce  istu platformu. 

Diljem svijeta ove su aplikacije za isporuku otvorile zanimljive mogućnosti za različite aktere. Restoranima to otvara mogućnost doprijeti do šire publike kroz više kanala. Za distributere to znači povećan broj narudžbi. Za korisnike sjajan način doći do svoje omiljene hrane.

Poslovi koji zahtijevaju vještine umjetne inteligencije (AI) nude znatno veće plaće od onih koji ne zahtijevaju, pokazalo je novo istraživanje objavljeno u utorak.  

Konsulting kuća PwC proučavala je oglase, objavljene prošle godine, za niz poslova, uključujući programere aplikacija, odvjetnike i računovođe.

Nakon sveobuhvatne analize tržišta elektroničke trgovine u Bosni i Hercegovini, otkriveni su ključni trendovi i perspektive koji oblikuju budućnost online kupovine u zemlji. 

Nakon sveobuhvatne analize tržišta elektronske trgovine u Bosni i Hercegovini, provedene u ožujku 2024. godine, poznati su ključni trendovi i perspektive koje oblikuju budućnost online kupovine u našoj zemlji. Rezultati drugog nacionalnog istraživanja, predstavljeni su na događaju za članice Asocijacije i predstavnike medija.

Investicijska fondacija Impakt pokrenula je sveobuhvatno istraživanje o razvoju poduzetništva u Bosni i Hercegovini s fokusom na gospodarskim društvima i obrtima koji su osnovani u posljednje tri godine (1.1.2021.-31.12.2023. godine). 

Cilj istraživanja je dublje razumijevanje konteksta u kojem posluju poduzetnici, identifikacija podrške koja im je potrebna za uspostavu, razvoj i održivost biznisa te prepoznavanje sistemske infrastrukture koja može poboljšati poslovni ambijent. 

Pandemija, inflacija, rusko-ukrajinski rat – sve su ovo faktori koji su uticali kako na globalno tržište rada tako i na lokalno u Bosni i Hercegovini. Istraživanje koje je proveo jedan od najpopularnijih web portala za traženja posla u BiH, MojPosao.ba tokom Regionalnog sajma poslova rezultirao je zanimljivim podacima.

Prije nekoliko godina najpoželjniji poslodavac među mladima u Bosni i Hercegovini bila je država, ali sada ova anketa pokazuje da je najpoželjniji poslodavac privatna kompanija u stranom vlasništvu.

Operator za obnovljive izvore energije i efikasnu kogeneraciju (Operator za OIEiEK) pokrenuo je istraživanje o zainteresiranosti građana Federacije Bosne i Hercegovine za potencijalna ulaganja u izgradnju solarnih elektrana – prosumeri, koje će provoditi elektronskim anketnim upitnikom u periodu od 04. rujna do 31. prosinca 2023. godine.

Veliki međunarodni eksperiment s četverodnevnim radnim tjednom pokazao je kako se takav koncept rada isplati i poslodavcima i zaposlenicima, te je velika većina kompanija koje su sudjelovale u njemu odlučila se više ne vraćati na stari sustav. 

Štoviše, pokazalo se kako su zaposlenici koji su radili po tom konceptu u nastavku eksperimenta, koji je produžen sa šest mjeseci na godinu dana, uspjeli uspješno obaviti sve dodijeljene zadatke uz dodatno skraćenje radnog vremena.

Ako biste morali predvidjeti tip učenika šestog razreda koji će ostvarivati najveću zaradu kao odrasla osoba, koje bi to dijete bilo?

Pratio se utjecaj njihove inteligencije, karakteristika, ponašanja i socioekonomski status njihovih roditelja. 

Bi li to bila djeca koja vole učiti, stidljiva djeca koja svima ugađaju ili mali sportaši?

Koju god skupinu odabrali bili biste u krivu.

U BiH su samo 242 velika poduzeća, tj. ona koja zapošljavaju više od 250 radnika, podaci su to Agencije za statistiku BiH.

Podaci koji se odnose na 2017. godinu pokazali su da u BiH ima 1257 srednjih poduzeća (broj zaposlenih 50 – 249), te 25.880 manjih poduzeća (0 – 49 zaposlenih), piše Večernji list BiH.

Istraživanje Agencije za statistiku obuhvatilo je 75.731 poduzeće i poduzetnika (27.379 poduzeća i 48.352 poduzetnika) s ukupnim brojem zaposlenih 555.590.

 

Mnoge bi ovako nešto razveselilo, posebno ako se skraćivanje radnog vremena ne bi odrazilo na prihode.

Istraživanje je pokazalo kako bi ljudi stariji od 40 godina trebali raditi tri dana u tjednu jer bi tako davali najbolje od sebe.

Stručnjaci za ekonomiju sa Sveučilišta Melbourne u Australiji proučavali su radne navike 3.500 tamošnjih žena i 3000 muškaraca kroz niz kognitivnih testova.