radno okruženje

Jedan sarajevski tim održava petominutni jutarnji ritual uz kavu - razgovori su banalni, nema dnevnog reda. Kada je menadžment pokušao ukinuti tu praksu, zaposlenici su reagirali iznenađujuće žestoko. 

Što se zapravo događa u tim kratkim trenucima koji na prvi pogled ne donose ništa produktivno? Odgovor leži u načinu na koji naš mozak obrađuje predvidljivost i povezanost: mali rituali u timovima pomažu smanjiti stres, izgraditi povjerenje i ojačati emocionalnu povezanost s grupom.

Ljeto je savršeno vrijeme za osvježavanje timske dinamike, jačanje suradnje i unošenje daška vedrine u radnu kulturu. S dužim danima i opuštenijom atmosferom, to je idealan trenutak za provedbu laganih, ali smislenih inicijativa koje jačaju timski duh, produbljuju odnose i potiču angažiranije i podržavajuće okruženje. 

Studija Gallupa pokazala je da angažirani zaposlenici mogu povećati produktivnost na radnome mjestu i do 14%, što ovo čini savršenim trenutkom za ulaganje u povezanost i koheziju vašeg tima.

Želite imati sretne i zadovoljne radnike koji će rado obavljati svoja zaduženja? Zadovoljni i produktivni zaposleni su ključni za uspjeh svake kompanije. Kako biste osigurali da vaši zaposleni budu sretni i motivirani, evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći povećati njihovo zadovoljstvo i produktivnost na radnom mjestu. 

Mnogi imaju iskustvo kako im je humor potaknuo kreativnost, inovativnost i produktivnost. Ne znam zašto, ali kao da zaboravimo biti veseli čim obučemo odijelo. Vrijeme je to promijeniti. 

Povodom Svjetskog dana humora, 10. siječnja, komunikacijski i prodajni trener Ante Mihaljević podijelio je savjete kako humor pozitivno može utjecati i na posao. Kroz rad s brojnim velikim kompanijama, kao i individualnim treninzima, Mihaljević je još jednom zaključio kako najbolje ideje dolaze kad je mozak odmoran, opušten, vedar.

Biti u potpunosti usredotočen na svoj posao te održati koncentraciju u svakom trenutku obavljanja zadatka ponekad nije lako. Kako bi imali bolju koncentraciju kada vam je najteže, ali i najpotrebnije, u nastavku donosimo nekoliko savjeta.

Vrlo je važno da za početak napravite raspored obavljanja svojih poslova. Pa tako na početku radite one zadatke za koje vam je potrebno više koncentracije i koju su važniji.

Na temelju toga slažite raspored obavljanja zadataka.

Kako ostaviti pozitivan utisak na radne kolege?