rad

Za Manager.ba piše prof.dr. Velimir Srića 

Osjećate li kako je život lijep? Veselite li se svakom novom danu jer je poseban? Uživate li sresti i upoznavati nove ljude, vidjevši ih kao školjke iz kojih može, kad otvorite, iskočiti najljepši biser?

Volite li ritual jutarnje kave uz novine i prijatelje? Zadrhte li vam ruke kad otvarate još nepročitanu knjigu?

Uspjeh i vrhunski rezultati dolaze u različitim oblicima i na različite načine (vrlo različite), ali jedna je poveznica – pobjednički mentalitet.

Ako imamo za primjer prosječan tim profesionalaca (ili poluprofesionalaca) on je obično sastavljen od: Radiše (radi za sebe i većinu tima), Operativca po nalogu (radi samo kada mu se kaže i što mu se kaže), Praktičnog ljenjivca (praktično ne radi ništa, ali ne izgleda tako), Mozak operacije (rođenog da delegira, ali nedovoljno stasalog) i Vođu tima (dosta mu je što je vođa).

U ovoj jednoj rečenici je sve. I zadovoljstvo i profesionalni uspjeh i profit. I za radnika i za poslodavca. A, opet, nisam sigurna da je svi možemo čuti baš često. Ne samo u profesionalnim odnosima i razgovorima, nego i onim prijateljskim, neformalnim.

Nije baš realno u našim uvjetima govoriti o sreći i zadovoljstvu na poslu, kada veliki dio zaposlenih radi da bi preživio. Teško je tu govoriti o zadovoljstvu poslom. Možda zato što ih nitko i ne pita?