Sve više ljudi prepoznaje da rad i angažman nisu suprotnost uživanju u životu, nego njegov nastavak u novom obliku. Za mnoge starije poduzetnike mirovina nije kraj karijere, nego početak novog poglavlja. 

Zaboravite mit kako su poduzetnici isključivo mladi i puni energije. Sve više ljudi diljem svijeta pokreće posao nakon 60. ili čak 75. godine života – i to ne iz nužde, nego iz želje ostati aktivni, kreativni i financijski neovisni. To nije samo pretpostavka suvremenog pogleda na život, već tvrdnja potkrijepljena stvarnim podacima.

Posao nakon sedamdeset i pete

Prema podacima američkog Ureda za statistiku rada, u Sjedinjenim Američkim Državama broj ljudi koji rade i nakon 75. godine porastao je za 50 posto u posljednja dva desetljeća. Među njima je sve više novih poduzetnika – umirovljenika koji otvaraju male obiteljske tvrtke, konzultantske poslove ili kreativne radionice.

Glavni su razlozi jasni: želja za duljom financijskom sigurnošću, potreba za mentalnom i društvenom aktivnošću, i sloboda u radu prema vlastitim pravilima.

Mnogi Amerikanci sve češće biraju "polumirovinu", što znači kako rade manje, ali pametnije – često u područjima koja vole. 

I u Europi trend raste

Europska unija ima znatno manje starijih radnika – prosječno oko 1,4 posto osoba starijih od 75 godina i dalje radi, pokazuje istraživanje Euronewsa. Najveći udio ima Švedska, gdje je najviše aktivnih u poznim godinama, dok su Francuska, Italija i Španjolska na dnu ljestvice s gotovo simboličnim postocima.

U Njemačkoj, zemlji poznatoj po produženom radnom vijeku, broj zaposlenih starijih od 65 godina raste, no nakon 75. godine naglo pada. Većina onih koji i dalje rade, rade kao samozaposleni – u obiteljskim tvrtkama ili povremenim angažmanima.

Trend "aktivnog starenja" podržavaju i europske politike: mnoge države nude porezne olakšice i fleksibilne uvjete za starije poduzetnike jer se pokazalo kako iskustvo i mreža kontakata ne gube vrijednost s godinama – naprotiv.

Kako stanovništvo ubrzano stari, a životni se vijek produljuje, sve će više ljudi željeti raditi i nakon mirovine – ne nužno iz financijskih razloga, već kako bi ostali dio društvenog i poslovnog života.

Bez obzira živite li u New Yorku, Berlinu, Sarajevu ili Mostaru, nikada nije kasno pokrenuti posao, poručuju psiholozi i analitičari. Stariji naraštaji generacije imaju ono što mlađe tek stječu – znanje, strpljenje i mrežu kontakata.

U svijetu koji sve brže stari, poduzetništvo u poznim godinama postaje nova definicija aktivnog života: način kako ostati radoznao, koristan i povezan – bez obzira na godine.

Strah kako će ušteđevina trajati kraće od života

Danas prosječan 65-godišnjak može očekivati kako će živjeti još oko 20 godina, a životni se vijek produljuje. Mnogi umirovljenici gledaju svoje roditelje i rođake koji su doživjeli 90 ili više godina i postaju svjesni kako njihova mirovina može potrajati dulje nego ikada prije. 

Jedan od načina kako provesti mirovinu jest nastaviti zarađivati i nakon formalnog umirovljenja. Poduzetništvo je u tom kontekstu privlačno jer omogućuje fleksibilan, honorarni rad i dodatni prihod prema vlastitom rasporedu.

Ljudi vole raditi

Psiholozi ističu kako ljudi vole raditi – osobito poduzetnici. Kada netko godinama gradi svoj posao, teško se odriče posla, klijenata i suradnika. Za mnoge svakodnevni angažman donosi strukturu, mentalnu stimulaciju i osjećaj svrhe – tri ključna čimbenika koji dokazano doprinose mentalnom zdravlju i duljem životu.

Kako je jednom rekao stariji poduzetnik "Gotovo cijeli moj radni vijek bio je ispunjen osjećajem postignuća. Zašto bih sada stao?"

Sloboda prema vlastitim pravilima

Što ste stariji, to manje želite raditi po tuđem rasporedu. Mnogi zato biraju biti sami sebi šefovi. Toliko se toga događa – a i zašto bih inače stao?", rekao je fotograf u svojim osamdesetima.

Upravo takav stav održava starije poduzetnike, čini ih mladima duhom i aktivnima mnogo godina nakon službene mirovine.

Istraživanja pokazuju kako sve više ljudi prepoznaje da rad i angažman nisu suprotnost uživanju u životu, nego njegov nastavak u novom obliku. Za mnoge starije poduzetnike mirovina nije kraj karijere, nego početak novog poglavlja.

Izvor: Bonitet.com
Prijevod i obrada: Manager.ba