Iako statistike pokazuju kako su mladi danas manje seksualno aktivni nego prijašnje generacije, to ne znači kako su im seksualne fantazije vezane uz radno mjesto strane. Naprotiv, istraživanje tvrtke EduBirdie otkriva kako čak 38% pripadnika ove generacije želi imati privatni prostor u uredu za intimne trenutke – bilo s kolegama ili sa samima sobom. 

Generacija Z, koju čine oni rođeni između 1997. i 2012. godine, očito drugačije razmišlja o granicama između posla i osobnog zadovoljstva. Gotovo trećina ispitanika (29%) smatra kako bi povratak u ured mogao čak pozitivno utjecati na njihov seksualni život – fizička udaljenost od partnera, kako kažu, pojačava čežnju i stvara jaču povezanost.

Seks kao dio radne svakodnevice?

No, neki ne žele čekati kraj smjene. Seks u uredu, pa čak i u konferencijskoj sali, više nije tabu za mnoge pripadnike Generacije Z. Oni ga doživljavaju kao način razbijanja rutine i unošenja uzbuđenja u svakodnevicu.

Zanimljivo je kako i oni koji rade od kuće imaju svoje argumente – čak 47% ispitanika koji rade na daljinu izjavilo je kako sada lakše pronalaze vrijeme za intimnost te im je seksualni život postao veći prioritet otkad rade "remote".

Dolazi li vrijeme za "seksualne dane"?

Najprovokativniji dio istraživanja dolazi uz pitanje: Treba li zaposlenima omogućiti "seks dane"? Pokazalo se kako tu ideju podržavaju pripadnici svih generacija – od Generacije Z pa sve do baby boomera. Bilo da su ti dani plaćeni ili ne, dani posvećeni intimnosti, brizi o sebi i osobnim potrebama naišli su na značajnu podršku.

Prema istraživanju ZipHealtha, polovica onih koji su već iskoristili takav dan osjetila je povećanje produktivnosti, što otvara ozbiljnu raspravu o tome može li seksualna dobrobit postati novi benefit na radnom mjestu.

Čak 60% zaposlenih vjeruje kako bi veće ulaganje u seksualno zdravlje moglo smanjiti izgaranje i izostanke s posla. Jer ako se već moraju vratiti u urede – Generacija Z želi da to barem bude uz dozu zabave.

Bizlife  | Manager.ba