Žene u Škotskoj su dostigle “značajan trenutak” u poslovanju, pri čemu se broj poduzetnica po prvi put izjednačio s brojem muškaraca.

Izvještaj je otkrio da su žene počinjale i vodile nove poslove gotovo istom stopom kao i muškarci prošle godine.  

Globalni monitor poduzetništva (GEM), godišnja mjera poduzetništva, otkrio je da je 8,6% radno sposobnih žena u Škotskoj vodilo ili pokrenulo novi posao 2023. godine u usporedbi sa 9,8% muškaraca, nešto što izvještaj opisuje kao “statistički paritet”. Ovo je u usporedbi sa 7,2% žena i 10,5% muškaraca u 2022.

Izvještaj su sastavila sveučilišta u Edinburghu, Glasgowu i Strathclyde  . U njemu se navodi da je 300.000 ljudi u Škotskoj bilo uključeno u ranu poduzetničku aktivnost u 2023.

Žene koje čine otprilike polovinu tog broja jedan od autora izvještaja opisao je kao “značajne”.

„Ovo je značajan trenutak jer po prvi put vidimo da postoji statistički paritet između rane faze muške i rane faze ženskog poduzetništva u Škotskoj”, kazao je za BBC profesor Sreevas Sahasranamam s Poslovne škole Adam Smith na Sveučilištu u Glasgowu.

“To je prilično važno jer smo prije samo četiri godine, 2020. godine, vidjeli da postoji razlika između stopa muškog i ženskog poduzetništva od gotovo četiri posto bodova razlike”, dodao je.

Ali profesor Sahasranamam je naveo da bi sveukupno gledano, klima za stvaranje poslovnih prilika mogla biti bolja, prenosi Investitor me.

„Vrijedi naglasiti da je panel stručnjaka za poduzetništvo ocijenio da je kontekst za poduzetništvo u Škotskoj generalno osrednji, sa nivoom podrške ženskom poduzetništvu zabrinjavajuće ocijenjenim kao ‘manje nego zadovoljavajući’ ocjenom ispod tri od 10′′, upozorio je.

Postati ‘žena u koju se može investirati’
Genna Masterton je prešla iz svoje karijere osnovnog učitelja u obrazovnog tehnološkog poduzetnika.

Strastveno je posvećena stvaranju boljih, sretnijih života za djecu i registrovala je svoju kompaniju Kinoro u ožujku ove godine. Nudi online alat za obuku odraslih koji pomažu djeci.

Bila je inspirisana danima vlastitog podučavanja. Željela je da učenici budu spremni da uče i da budu motivirani i rekla je da je njen alat za treniranje rođen iz frustracije što nije mogla pomoći svakom djetetu, svo vrijeme. Tako je prešla sa predavanja na tehniku.

Njenih prvih nekoliko godina kao poduzetnice bilo je izazovno – i nagrađivano.

“Mislim da su usponi kada se nađete u pravom okruženju ljudi koji ne podcjenjuju vaše ambicije i žele da postanete žena u koju se može investirati. Kada uradite nešto inovativno i stvorite posao koji može da se proširi na međunarodnom nivou, nitko vas ne može zaustaviti”, rekla je.

Genna je shvatila da je shvaćena ozbiljno, uz podršku da uspostavi veze sa investitorima širom svijeta. Ali također je bila svjesna da bi njene muške kolege mogle imati jedan sastanak s nekim i prikupiti ulaganja gdje bi njoj u prosjeku moglo biti potrebno 100 sastanaka.

“Ili odustaneš i jednostavno ne pokušavaš ili ćeš to učiniti tako da ženama koje dolaze za mnom ili uz mene, olakšamo onima koji dolaze sljedeće”, dodala je.

Nada je da će njen posao postati globalan.

„Bila sam frustrirana (kao učiteljica) što ono što sam stvorila nije skalabilno. Pokretanjem tehnološkog biznisa mogla sam postići onaj utjecaj koji sam željela da imam na djecu i porodice u velikom obimu. Mislim da se definitivno radilo o mojoj budućnosti – razmišljanju o tome da i ja budem fleksibilna oko osnivanja obitelji”, opisala je Genna.

„Dok je Škotska dostigla nove prekretnice sa ženskim i manjinskim etničkim etničkim ranim poduzetničkim aktivnostima, i dalje postoji zabrinutost oko stopa uspostavljenog poslovanja, straha od neuspjeha i općeg konteksta za poduzetništvo u Škotskoj uz zabrinjavajuće ocjene stručnog panela”, kazao je profesor Stathis Tapinos s Strathclyde Business School na Univerzitetu Strathclyde.

“Razumijevanje ovih i drugih pitanja vezanih za poduzetničke stavove, percepcije i aktivnosti u zemlji važno je za politiku i praksu jer poduzetništvo ima važne implikacije na ekonomiju i mnoge društvene dinamike”, dodao je Tapinos.

Studija je također otkrila da je Škotska, sa 9,1% stanovništva koje je uključeno u pokretanje ili vođenje novih poslova, imala najniži rezultat od četiri matične zemlje.

Wels je bio na vrhu sa 11,5%, a slijede Engleska sa 10,8% i Sjeverna Irska sa 9,7%.

Škotska vlada je poručila da ljudima treba dati odgovarajuću podršku i ohrabrenje, bez obzira na spol ili porijeklo, te da izvještaj pokazuje snažnu poduzetničku aktivnost u Škotskoj.

Ministar zapošljavanja i investicija Tom Arthur rekao je da ljudi moraju dobiti pravu podršku i ohrabrenje, “bez obzira na spol ili porijeklo, kako bi poslovne ideje postale stvarnost, a ovaj izvještaj pokazuje snažnu poduzetničku aktivnost u Škotskoj”.

„Ohrabren sam napretkom u učešću žena i ostajem posvećen osiguravanju da kompanije koje vode žene ostvare svoj puni potencijal. Škotska vlada će nastaviti da igra istaknutu ulogu u omogućavanju poduzetništva”, obećao je ministar.

On je podsjetio da je zamjenik prvog ministra nedavno najavio paket podrške od 5 miliona funti, uključujući investiciju od 2,6 miliona funti u programe koji unapređuju poduzetništvo u ranoj fazi, uz dalju ciljanu podršku onima iz nedovoljno zastupljenih sredina.

biznis.ba / Manager.ba