radna snaga

"Razumijeti ono što ih motivira na poslu, investirati u razvoj njihovih vještina te im iskazati poštovanje i koristiti njihove prednosti".

Diljem svijeta do 2030. bit će 150 milijuna radnika koji imaju 50 i više godina. Japan je jedna od država koja ima problem visoke starosne dobi radnika.

Procjenjuje se kako će u ovoj zemlji 40% radnika do 2030. imati 50 i više godina. Skoro polovina japanskih tvrtki su prošle godine imale radnike koji imaju 70 godina ili više od toga.

Turske industrijske tvrtke u nastojanju da pronađu radnu snagu koja im kronično nedostaje, okreću se ženama da popune prazna radna mjesta. Pojasnio je to u turskim medijima predsjednik Industrijske komore Ankare (ASO) Seyit Ardıç, dodajući da samo u organiziranoj industrijskoj zoni tvrtke traže oko 4.000 kvalificiranih radnika koje će odmah zaposliti.

“Neke tvrtke čak pokušavaju pronaći radnike najavama putem razglasa u džamijama. To se događa u vrijeme kada raste broj nezaposlenih visoko obrazovanih ljudi.

"Edukacija i zadržavanje radne snage u turizmu i ugostiteljstvu" tema je konferencije koja će se održati u četvrtak, 15.06.2023. od 11 sati u prostorijama Centra za posjetitelje na Buni u Mostaru. 

Konferencija će okupiti predavače i paneliste koji su vodeći profesionalci u regiji iz turističko – ugostiteljskog i sektora obrazovanja te predstavnike resornih institucija s ciljem poticanja rješavanja pitanja vezanog uz nedostatak radne snage. 

Nestašica kvalificiranih radnika postala je normalno stanje. Može li doseljavanje ljudi iz inozemstva popuniti tu prazninu?

Bilo da je riječ o energetici i elektrotehnici, informatici, tehnologiji strojeva i vozila, niskogradnji ili građevinskoj tehnologiji - svatko tko traži posao inženjera u Njemačkoj ima sve veći izbor. U četvrtom kvartalu 2021. bilo je 387 slobodnih radnih mjesta, a 100 kandidata. Godinu kasnije bilo je već 471 radno mjesto na 100 kandidata. To je povećanje od skoro 22 posto.

Udruga poslodavaca u Federaciji BiH upozorila je institucije izvršne i zakonodavne vlasti na svim razinama, posebno u FBiH, na alarmantnu situaciju na tržištu radne snage, sve snažniji trend odlazaka kvalificiranih radnika i kompletnih obitelji iz BiH te složene i dugotrajne administrativne procedure vezane za uvoz nedostajuće radne snage.

Ističu kako svakodnevno iz kompanija, članica Udruge, dobijaju informacije o odlasku kvalificiranih radnika, što u konačnici dovodi do usporavanja ili potpunog kolapsa radnih procesa.

Uvriježeno stajalište da je jeftina radna snaga presudan faktor kod odluke stranih investitora da investiraju u našu zemlju razbilo je istraživanje ”Poslovni barometar” za 2018. godinu, koju je nedavno predstavilo Vijeće stranih investitora u Bosni i Hercegovini (VSI).

Veliki požari prošle godine harali su Hercegovinom, a samo nadljudskim naporima vatrogasaca spašavala se vrijedna imovina, često i ljudski životi, piše Večernji list.  

Zahtjevan dio godine  

Na području cijele BiH od danas do 22. travnja provodi se trinaesta anketa o radnoj snazi, priopćeno je iz Agencije za statistiku BiH.

Agencija za statistiku BiH, u suradnji sa entitetskim zavodima za statistiku, realizirati će anketu na reprezentativnom uzorku od 10.647 slučajno odabranih domaćinstava, od čega 5.969 iz Federacije BiH, 3.613 iz Republike Srpske i 1.065 iz Brčko distrikta. 

Gospodarska komora Grada Mostara i Ministarstvo obrazovanja HNŽ-a organizirali su u Mostaru sastanak Vijeća za stručno obrazovanje i obuku koji je prema riječima resornog ministra Rašida Hadžovića bio posvećen srednjem stručnom obrazovanju, s ciljem prepoznavanja mogućnosti zapošljavanja i obrazovanja preko VET škola, odnosno srednjih stručnih škola, od strane djece i roditelja.

Nedostatak kvalitetnih radnika problem je koji već dugi niz godina muči poslodavce u turizmu i ugostiteljstvu.

Potraga za sezoncima krenula je već sada, u siječnju jer ni povećane kvote za uvoz radnika iz iznozemstva ni čak 187 tisuća trenutačno nezaposlenih građana nisu garancija da će ovo ljeto biti dovoljno radnika za sezonu, piše N1.