poslodavci

Kako je prijedlog poslodavaca o prebacivanju tereta troškova bolovanja s poslodavaca na državu uznemirio "državne" službenike? 

Udruga poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine predložila je izmjene Zakona o zdravstvenom osiguranju. Umjesto dosadašnja 42 dana, koliko poslodavci snose trošak bolovanja, predlažu pokrivanje troška bolovanja u trajanju od 15 dana, dok bi ostatak pokrivali županijski zavodi zdravstvenog osiguranja. Traže i više borbe protiv zlouporaba bolovanja. 

Piše: Bojan Šunjić, Manager.ba

Važan element za brendiranje poslodavaca i privlačenje kvalitetnih zaposlenika je učinkovit i pravedan sustav nagrađivanja zaposlenika. Međutim, ukoliko sustav nagrađivanja nije postavljen prema pravednim načelima, njegov učinak može polučiti potpuno suprotne učinke od očekivanih te čak i na najbolje zaposlenike djelovati demotivirajuće.

Kako onda postaviti sustav nagrađivanja koji će biti pravedan?

U radu i razgovorima s mnogim poslodavcima ispostavilo se da im je u današnje vrijeme jedan od najvećih izazova kako sustavno pratiti učinak zaposlenika i pravedno ih nagrađivati sukladno njihovim postignućima.

Kao što smo već u jednom od ranijih članaka spomenuli, uspjeh tvrtke uvelike ovisi o kompetencijama i motivaciji zaposlenika.