mindlab

Scenarij kao pa iz bajke: radite posao kojem ste izuzetno predani i oko kojeg ste zavidno angažirani, Vaša proaktivnost na radnom mjestu može biti izvrstan primjer svim Vašim kolegama, te ste ponosni što se na vizitki ispod Vašeg imena nalazi tako poznat i moćan naziv tvrtke.

Količina radnih zaduženja koju uspijevate odraditi svakoga dana je zadivljujuća, zbog čega Vam šef konstantno daje pohvale i priznanja.

Omiljeni ste među kolegama, te su čak i Vaši klijenti vrlo zadovoljni Vašim radom.

Mark Twain je jednom davno rekao da je čovjek s novom idejom luđak sve dok ta ideja ne uspije.

Sve to zvuči divno i krasno, međutim, nije nam dao odgovor na dva pitanja: kako se nositi s tom titulom luđaka, te koliko je dugo moramo imati.

Nije lako biti taj “luđak”, a pogotovo ne kod nas, u kojoj se na gotovo svakom koraku od Vas očekuje da budete “normalni”, i da se ponašate onako kako spada.

To je nešto što mi u psihologiji nazivamo konformizmom.