qLife je kvartalni stručni časopis za liderstvo i organizacijski razvoj koji se ostvaruje u suradnji portala Quantum 21.net i partnera.

Kontinuirani tehnološki napredak koji neopisivom brzinom mijenja lice i naličje modernog svijeta navodi nas na pomisao da u našem okruženju sve (stvari, ideje, doktrine) brzo zastarijeva i gubi uporabnu vrijednost.

U toj neumornoj i suludoj utrci za „bržim, većim, boljim i jačim“ vremenom smo zaboravili napraviti važnu distinkciju: između onog što se treba mijenjati i onog što zauvijek ostaje isto.

Zaboravili smo da se priroda u kojoj živimo i radimo tisućama godinama suštinski ne mijenja: sunce izlazi i zalazi; godišnja doba redovito se izmjenjuju kao plima i oseka na moru; ljudi, životinje i biljke rađaju se i umiru; nacije ratuju; kraljevi vladaju.

A kako je čovjek – što god mi mislili o tome – oduvijek bio dio prirode, temeljni obrasci njegova ponašanja također su uglavnom ostali isti. - ističe u Uvodniku urednik časopisa i član Uprave Marko Lučić. 

Što vas očekuje u ovom broju?

Tema broja: SVJESNO LIDERSTVO 


 

Liderstvo i drevne doktrine

Peter M. Senge

Pročitajte transkripte uvodnoga govora na konferenciji Conscious Leadership: Indian Tribute to Management Science održane u Bostonu na MIT-u.

 

Liderstvo i svjesnost

Debashis Chatterjee

Autor u izlaganju navodi osnovne atribute svijesti i osnovna stanja svijesti te ih potom povezuje s potrebama učinkovitog liderstva i menadžmenta.

Posebno pojašnjava fenomen evolucije ljudske svjesnosti te zaključuje kako bi svaki proces osobnog razvoja trebao kulminirati podizanjem svjesnosti osobe na novu razinu.

 

Liderstvo i osobni razvoj

Vijay Govindarajan

U kontekstu liderstva i menadžmenta „vidjeti stvarnost onakvom kakva ona doista jest“ presudno je važno.

Veliki mislioci drevnih kultura i civilizacija redovito su imali sposobnost ispravnoga sagledavanja stvarnosti: odlično su uočavali duboke strukture u obrascima funkcioniranja ljudi i prirode koje su istovremeno drugima bile skrivene.

Ni danas nije drugačije; kvaliteta ispravnog sagledavanja vjerojatno je najvažnija sposobnost kojom bi se lideri nacija, korporacija i institucija trebali koristiti u praksi.

 

Liderstvo i organizacija

Pankaj Ghemawat

Funkcioniranje poslovnih organizacija i drugih institucija poprilično podsjeća na funkcioniranje ljudskog tijela - teorija koja organizacije izjednačuje s organizmima nije nova.

Pa ipak, sociološke studije koje su se bavile ovom temom sustavno su zanemarivale nevidljivi element svjesne inteligencije podjednako prisutne u svim organizacijama i organizmima.
Mnogima je, naime, jasno kako se sinergija među članovima ne stvara na fizičkoj razini kao u slučaju povezanih perlica ogrlice nego na razini duhovne
privlačnosti (pojam „timski duh“).

 

Liderstvo, rad i radno mjesto

Pankaj Ghemawat

U svom govoru na konferenciji Subir Chowdhury dotaknuo se brojnih intrigantnih tema kao što su Einsteinova „tri pravila učinkovitosti rada“, „tri pogrešne pretpostavke suvremenog društva“ ili „duhovna dimenzija posla i poslovanja“.

 

Sveti put liderstva

Debashis Chatterjee

Autor je u govoru predstavio neke od velikih lidera svijeta koji su nas vodili - i još uvijek nas vode - svjetlošću vlastite svijesti.

Buda, Gandhi, Majka Tereza, Lao Ce, Konfucije i Vivekananda - redom su snažno utjecali na civilizaciju.

Njihova hodočašća prema samospoznaji - na kojima su transformirali sebe i milijune drugih ljudi - ne mogu se nazvati drugačije doli herojskim putem.

Novo izdanje svog qLife časopisa možete naručiti na ovom LINKU .