Svjesni smo da tehnološka komunikacija napreduje brže nego li ljudska, no učinke neverbalne komunikacije u međusobnom komuniciranju ne može nadomjestiti nijedno tehnološko dostignuće. Važnost komunikacije ogleda se u korelaciji efikasnog sustava komuniciranja i efikasnosti tvrtke, komunikacija unutar tvrtke je osnova za efikasnost i produktivnost.

Iako su promjene u načinu poslovanja i upravljanja evidentne, mnoge tvrtke još uvijek provode zastarjele i neefikasne tehnike upravljanja, dok perspektivne i odlučne aktivno sudjeluju u društvenoj i tehnološkoj revoluciji.
Jedan od načina za poticanje što bolje komunikacije unutar tvrtke je team building.

Definicija team building-a je proces motiviranja i osposobljavanja grupe ljudi unutar neke organizacije da ostvare neki zajednički cilj.

Prakticiranjem team building aktivnosti unaprjeđuju se kompetencije uposlenih, posebice komunikacijske, koje su neophodne za prevladavanje eventualnih kriza, stresnih situacija, korištenje informacija, rješavanja problema, i motivaciju, a podjednako su važne kao tehničke ili stručne vještine. Team building može imati pozitivan utjecaj na kvalitetu proizvoda ili usluga, razumijevanje organizacijske kulture, vrijednosti, poticati kreativnost i inovativnost jer pruža priliku za brainstorming.

Osnova team building-a je kvalitetnija komunikacija između uposlenika, kako onih koji su u svakodnevnom kontaktu, tako i onih iz različitih odjela, uspješna asimilacija novih uposlenika, te razvijanje timskog duha.

Primjer proaktivne prilagodbe suvremenijim načinima upravljanja je i tvrtka Config d.o.o. iz Mostara.

Većina vremena se provodi na poslu. Poslovne situacije ne dopuštaju dovoljno vremena da se ljudi upoznaju i individualno. Na događaju team building može se spoznati više o pojedincima, kao i o njihovim sposobnostima, snagama i slabostima.  Također, team building razbija monotoniju svakodnevnice i povećava produktivnost, omogućava uposlenicima da se bore s nečim drugačijim od onoga što rade svaki dan. 

Uposlenici tvrtke Config protekli vikend su proveli aktivno na Boračkom jezeru, gdje su uz mnogo smijeha i adrenalina nadograđivali svoje vještine, jačali izdržljivost i kondiciju, osnaživali timski duh, motiviranost te razvijali sposobnosti lidera. Sve to je praćeno sa dobrim vibracijama između uposlenika. 

Više o tvrtki Config možete naći na www.config.ba .