STOLARI, KERAMIČARI, VODOINSTALATERI
Sve manje učenika za sve traženija zanimanja
Manager BiH 29 listopada, 2024

Obrazovanje u srednjim školama potrebno je uskladiti sa potrebama tržišta rada, a roditelje i mlade educirati o potencijali obrtničkih zanimanja. 

 

Tržište rada u Bosni i Hercegovini pokazuje snažnu potražnju za obrtničkim zanimanjima u građevinarstvu, proizvodnji, poljoprivredi i turizmu, posebno za vodoinstalatere, stolare i bravare. Najtraženiji su radnici sa srednjom stručnom spremom, ali nesklad između obrazovanja i potreba tržišta, uz emigraciju, otežava popunjavanje tih pozicija. Sve izraženiji nedostatak obrtnika naglašava važnost promocije ovih zanimanja za stabilnost tržišta rada.

"Mislim kako bi svi trebali raditi na promociji strukovnog zanimanja. To su jako plaćena radna mjesta. To su mjesta koja su vrlo atraktivna i mislim kako se nisu previše primakla mladima koji se trebaju upisati u srednje škole, pogotovo strukovne. U nekom narednom razdoblju i komora i poslodavci trebali bi raditi na promociji zanimanja kako bi mladi odabrali i zainteresirali se za takva zanimanja“, kazao je Suhad Ećo, predstavnik Udruge poslodavaca FBiH.

Nesigurnost u vezi s validnošću obrazovanja za ove profesije, kao i predrasude o manje atraktivnim karijerama, odvraćaju mnoge mlade i njihove roditelje od ovih škola. Statistika pokazuje kako na birou za zapošljavanje čekaju tisuće ljudi - a zanimanje za ova radna mjesta i dalje ostaje nisko.

"Imate takve talente, tako mlade ljude, koji već u devetom razredu iskazuju određenu želju, određeni kvalitet i afinitet prema određenim obrtima. Međutim, roditeljima ili nije u interesu ili ne žele upisati ih u neke od tih obrtničkih škola - nego ih oni šalju u druge škole i onda kasnije oni i sami imaju problem“, govori Naser Idrizagić, predsjednik Obrtničke komore KS-a.

Redovi pred službama za zapošljavanje rastu proporcionalno potrebama za radnicima. A i službe za zapošljavanje treba reformirati kako bi bio smanjen rad na crno te dala potpora razvoju realnog sektora.

"Mislim kako bismo morali raditi na reformi službi za zapošljavanje. Tamo mi godinama govorimo kako moramo imati aktivne i pasivne tražitelje posla. Prilika ima, kroz angažman u svojoj struci, a ukoliko ne postoji mogućnost u svojoj struci, mi idemo kroz mogućnost prekvalifikacije ili dokvalifikacije tih osoba, koji se nalaze u zavodu, a kojih je jako puno. Time bi se pomoglo i poslodavcu i zaposlenoj osobi“, ističe Ećo

Ministarstvo obrazovanja je, prema njegovim riječima, ove godine osnovalo Povjerenstvo za upisnu politiku u kojoj su prvi put predstavnici poslodavaca, odnosno gospodarske, obrtničke komore i Udruge poslodavaca Kantona Sarajevo. Poslodavci pozdravljaju ove aktivnosti i poručuju kako će podsticaj novih zapošljavanja značiti i veći standard građana i razvoj bh. ekonomije.


Federalna.ba | Manager.ba

Povezani članci

1

2

Najnovije vijesti
Video
DAMIR UZUNOVIĆ, BUYBOOK
Mi smo išli naopačke
JASMIN BADŽAK, EUROSJAJ
Moj radni dan traje 24 sata, ali uživam u svom poslu!
DIREKTNA SURADNJA
ASA Bolnica i AKH iz Beča donose izvrsnost u zdravstvu