Radnici se ne žele tek tako odreći privilegija rada od kuće, a mnogi od njih najavljuju kako će dati otkaz ako ih tvrtke budu prisiljavale cjelokupno radno vrijeme provoditi u uredima.

Svaki četvrti zaposlenik u Njemačkoj barem povremeno radi od kuće, zaključak je izvješća Instituta za ekonomska istraživanja IFO iz Münchena.

U veljači je postotak zaposlenih u Njemačkoj koji rade od kuće iznosio 24,5%, što predstavlja blagi rast u odnosu na kolovoških 23,4%, navodi se u izvješću.

Rad od kuće postao je općeprihvaćen, a pojedinačne inicijative tvrtki vratiti svoje zaposlenike u urede ne odražavaju se na statističkim podacima, komentirao je istraživač minhenskog instituta Jean-Victor Alipour.

Najveći postotak zaposlenih koji rade od kuće zabilježen je među pružateljima usluga – 34,3%, prerađivačkoj industriji 16,9%, trgovini 12,5%, dok se na začelju nalazi građevinska industrija s 4,6%.

Postotak njemačkih zaposlenika koji rade od kuće gotovo se nije promijenio od travnja 2022., dodao je Jean-Victor Alipour.

Istraživanja provedena u Sjedinjenim Američkim Državama pokazuju kako tvrtke pod ekonomskim pritiskom sve češće ograničavaju rad od kuće.

Posljednjih mjeseci zaposlenicima diljem korporativne Amerike, od Amazona preko Della do Walmarta, kao i radnicima u saveznoj vladi, rečeno je da se vrate u urede pet dana u tjednu, što predstavlja značajnu promjenu u odnosu na trendove hibridnog rada iz pandemijske 2020. godine, piše CNBC.

Američki radnici ne žele se tek tako odreći privilegija rada od kuće, a mnogi od njih najavljuju kako će dati otkaz ako ih tvrtke budu prisiljavale da cjelokupno radno vrijeme provode u uredima, prenosi B92.

B92 | Manager.ba