SAVJETI
Kako zadobiti poštovanje zaposlenika?
manager.ba/akta.ba 26 studenog, 2020
Izvor fotografije:
akta.ba

Menadžerska pozicija možda nudi stimulativan paket pogodnosti no u njemu se neće naći poštovanje suradnika – pravi lider zna kako ga zaslužiti.

 

Zadobivanje ugleda i poštovanja među zaposlenicima jedan je od važnijih zadataka menadžera a da bi se to ostvarilo potreban je svakodnevni ulog pozitivnog pristupa uz primjenu nekoliko sljedećih naputaka:

1) Održavanje pozitivnog stava

Negativno nastrojeni lideri samo riskiraju mogućnost da ih njihovi zaposlenici ogovaraju iza leđa, a ni strahovlada ne utire put poštovanju. 

2) Raspoloživost 

Biti na raspolaganju zaposlenicima ne znači samo providjeti politiku otvorenih vrata, već i aktivno slušati te tražiti mišljenje zaposlenika. 

3) Priskakanje u pomoć

Bez obzira koliko zaposleni bili, ako u prolazu kroz odjele tvrtke primijetite zaposlenika kojem je potrebna pomoć – ponudite je. To neće ostati neprimijećeno. 

4) Što raditi vs. kako raditi

Tanka je linija između određivanja zadataka i određivanja načina na koji će se zadatak obaviti. Upravo je ovo posljednje točka posrtanja svakog neiskusnijeg menadžera. Imajući na umu želju zaposlenika za razvijanjem, pravi će menadžer iz pozadine promatrati kako se izvršavaju zadane obveze, u protivnom riskira atmosferu nepovjerenja i nesigurnosti.

5) Poštivanje različitosti

Uspostavljanjem heterogenosti radnog okruženja odašilje se poruka o poštivanju različitosti i davanju prednosti kvalifikacijama nad 'sličnostima'.

6) Osmijeh u svakoj prigodi

U trenucima kada je pritisak na vrhuncu smijeh može imati dvostruki učinak. Djeluje opuštajuće na pojedinca koji mu se prepusti, ali i na okruženje.

7) Komplimentiranje

Iskrena pohvala ili kompliment svakome uljepša dan pa i dodatno motivira te govori o velikodušnom karakteru onoga koji je kompliment uputio.

8) Ciljevi

Lider koji u svakom trenutku zna što hoće daleko je cjenjeniji od onog koji nije siguran u svoje ciljeve.

9) Dosljednost

Provođenje riječi u djela u korporativnom je svijetu od podjednake važnosti kao i u politici. A baš kao i biračko tijelo i zaposlenici to mogu 'kazniti'.
 

Tagovi:
Video
IVAN ŠIMIĆ, HERTRONIC
I uspješan poduzetnik i vrstan književnik
Specijalna bolnica Sv. Katarina
Iskustvo pacijenta - ugradnja umjetnih zglobova oba kuka u jednom aktu direktnim prednjim pristupom
MIRO RAGUŽ
Umjesto građevinskog inženjera postao pionir grafičkog dizajna