razgovor za posao

Sve što trebate znati prije odlaska na razgovor za posao

 

Kako biste se što lakše pripremili za razgovor za posao i izbjegli niz stresnih situacija, potrebno je da unaprijed savladate osnovne vještine koje će vam pomoći da ostavite dobar utisak na intervjuu.

Šta je cilj i kako se pripremiti
Osnovni cilj razgovora za posao jeste da ostavite dobar utisak, te da budete primljeni na posao za koji ste aplicirali.

Jedan od ciljeva trebalo bi da bude i usavršavanje vlastitog predstavljanja, odnosno sticanje samopouzdanja za buduća uspješna konkuriranja.

Undefined

Što odgovoriti na deset učestalih pitanja na intervjuu za posao?

U potrazi ste za novim zaposlenjem? Ako ste već prije bili na jednom ili više razgovora za posao, onda zasigurno znate da na njima mnogo potencijalnih poslodavaca redovno postavlja ista pitanja.

 

Ipak, unatoč toj činjenici, mnogo ljudi se na takvim razgovorima ključnim za dobivanje posla pojave nepripremljeni, odnosno bez unaprijed smišljenih odgovora. Važno je znati da ćete se, ako se na njih pripremite te smislite dobar odgovor, smjestiti korak ispred ostalih kandidata koji se s vama natječu za isti posao.

Undefined

Sva trik-pitanja na intervjuu za posao imaju prave odgovore

Psihološko testiranje za posao može trajati od dva i pol do tri sata, a razgovor kandidata s psihologom oko sat vremena, kaže psihologinja Martina Trboglav. Nakon što ste poslali tridesetak molbi na koje većina poslodavaca nije ni odgovorila, poziv na testiranje probudio je nadu, no kad se pred vama nađe opširan test osobnosti i inteligencije te najava da ćete nakon toga proći i procjenu kod psihologa, počinje - stres. 

 

Undefined

Četiri ‘hrabra pitanja’ koja bi trebali svi postaviti na razgovoru za posao, ali većina to ne učini

Ključ za dobivanje posla nakon intervjua nije samo davanje pravih odgovora – morate postaviti i prava pitanja.

 

Ata Tarki je osnivač i izvršni direktor ECA Partners-a, kompanije za zapošljavanje. Autor je i knjige ‘Evidence-Based Recruiting’ (Regrutiranje temeljeno na dokazima), a za CNBC Make It je naveo ključna pitanja koja bi kandidat trebalo da postavi na razgovoru za posao.

Undefined

Šef otkrio najbolji odgovor koji je ikad dobio na pitanje ‘Reci mi nešto o sebi’

“Recite mi nešto o sebi”, jedno je od najčešćih pitanja koja poslodavci postavljaju potencijalnim kandidatima tijekom razgovora za posao.

 

CEO velike svjetske firme koji je održao hiljade razgovora za posao u posljednjih 20 godina Gary Burnison za cnbc.com otkrio je koji je najbolji odgovor koji je ikad čuo na to pitanje: “Popela sam se na najvišu planinu na svakom kontinentu, uključujući Mt. Everest.”

Undefined

7 znakova da vas osoba koja vas intervjuira želi zaposliti

Postoje određeni znakovi koji ukazuju na želju poslodavca da upravo vas angažira za posao.

 

Svatko tko je u nadi za zaposlenjem obavljao razgovore za posao zna koliko naporni i napeti isti znaju biti.

Ipak, postoje određeni znakovi koji ukazuju na želju poslodavca da upravo vas angažira za posao.

Kako ne biste morali danima ili tjednima razmišljati o tome kako je prošao vaš ragovor za posao, obratite pažnju na nekoliko čimbenika tijekom samog razgovora.

 

Undefined

Svjetski HR stručnjak: U dvadeset godina, ovo je najbolji odgovor na upit „Recite nam nešto o sebi“

Gary Burnison je direktor kompanije Korn Ferry, globalne konzultantske kuće koja kompanijama pomaže da odaberu i zaposle najbolje kandidate. Burnison je i autor best-sellera “Lose the Resume, Land the Job,” a za mrežu CNBC opisao je svoje iskustvo kada je u pitanju provođenje intervjua s kandidatima za posao i rekao koji ga je odgovor na uobičajeno pitanje „Recite nam nešto o sebi“ najviše dojmio u njegovom dvadesetogodišnjem iskustvu.

“Recite nam nešto o sebi” je pitanje koje nećete moći izbjeći ni na jednom intervjuu za posao.

Undefined