rad od kuće

“Da ste mi prije tri mjeseca rekli da nam 90 posto zaposlenika može raditi izvan ureda i da to u volumenima koje mi imamo, ja bih vam rekao da je vjerojatnost da se to može izvesti skoro pa nula, ali dogodilo se”, priznaje šef Morgan Stanleyja.

Razlog zašto se dio radnika nikad više neće vratiti u svoje uredske prostorije nije samo manji zdravstveni rizik, kao niti promjena u mindsetu menadžera, već i – ušteda.

Uredi i uredsko poslovanje nisu nimalo jeftini.

Digitalno doba u potpunosti je promijenilo način na koji poslovni svijet funkcionira. Informacija je postala glavna valuta u poslovnom svijetu, a internet je prerastao u glavni preduvjet uspješnog poslovanja. Jednostavno, danas je nemoguće imati kvalitetan i uspješan biznis, a bez da se u cijelu priču ne upletu računala i internet.

Razvoj digitalnih kanala u posljednjih je 20 godina stvorio mnoštvo novih zanimanja koja prije nisu postojala.

Što je to dobra upravljačka strategija? Najbolja definicija tog pojma jest u kontekstu „jednostavno implementirane strategije koja povećava prihode, a smanjuje troškove.“ Drugim riječima, to je brzo, ali trajno poboljšanje produktivnosti.

Strategija koja se jednostavno implementira i pri tom povećava produktivnost, a smanjuje troškove  je strategija u kojoj zaposlenicima omogućujemo rad od kuće ili na daljinu, umjesto da ih prisiljavamo na dolazak u ured svaki dan.

Također  time se osiguravaju ogromne financijske koristi.

Ne morate se brinuti oko gužve u prometu, biranja odjevne kombinacije iz dana u dan te brzinskog šminkanja na parkingu. Ipak, sva udobnost koju vam pruža rad od kuće može negativno utjecati na vašu produktivnost i umanjiti vam mogućnost za napredak.

Kako se to ne bi dogodilo, predlažemo vam da slijedite ove savjete koji će rad od kuće približiti onom u uredu, ali bez pojačanog stresa.

Nemojte raditi u krevetu