Ipak se okreće ... ili kako to rade u svijetu
Rad nakon korone: 4 sugestije za povećanje fleksibilnosti na radnom mjestu
Manager Diplomacija biznisa 15 svibnja, 2020
Izvor fotografije:
pixabay.com

Fleksibilnost na radnom mjestu definitivno nije prevladavajuća karakteristika radne snage na našim prostorima. Možda je u pitanju prethodni ekonomski sustav, možda obrazovanje, nešto treće?

 

PROČITAJTE VIŠE: Život nakon korone: 6 prednosti javnih vrtova

 

Bilo kako bilo, većina nas još uvijek vjeruje kako je za sreću dovoljno vrlo precizno znati opis vlastitog radnog mjesta.

Sve što bi se eventualno poduzelo a da izlazi izvan tog opisa, obično ne izađe na dobro. 

Iako se otpor prema fleksibilnosti, što milom što silom, posljednjih desetljeća donekle i reducirao, još

uvijek se vrlo lako može desiti da padnemo u nesvijest ako na stolu ili u Inboxu otkrijemo nešto sto tamo ne spada.

Nešto za što mi mislimo da nije naš referat, nadležnost, OUR, bauštela i slično.

Činjenica je da nitko više pretjerano ne mari što mi mislimo. Uvjeti u kojima radimo mijenjaju se jako

brzo i na gore.

Tako je ovih dana gotovo pa nemoguće da titula radnik mjeseca ode u ruke nekome tko rigidno i

tvrdoglavo ustrajava obavljati samo i isključivo one poslove koji su mu dodijeljeni prvog radnog

dana.

Naše radne knjižice, ako ih uopće imamo, za razliku od radnih knjižica naših roditelja teško da će

ostati na jednom te istom mjestu četrdesetak godina. 

Veća fleksibilnost za one koji žele raditi i žele raditi uspješno bila je preporučljiva i prije pandemije

koja je zaustavila svijet.

Ne bi imalo smisla zavaravati se kako će vrijeme nakon korone donijeti išta osim još manje sigurnosti

i stabilnosti.

Brza prilagodba će biti norma. Jeste li spremni?

Od prihvaćanja starih istina do savladavanja novih vještina, dajemo nekoliko prijedloga kako da

budete fleksibilniji.


1. Samo je promjena stalna

Fleksibilnost u poslu isto je što i fleksibilnost u životu.

Prilagoditi se a ne slomiti se na prvu promjenu strujanja predstavlja životni i poslovni bonus.

Biti u stanju bez panike i učinkovito odgovoriti na promjenu, pogotovo iznenadnu (zar nisu sve) traži

od nas da prihvatimo da su neprestane promjene neminovne. 

To je početak. Nakon toga, otvoreni um i radoznali duh sami će nas dovesti do otkrića kako nisu sve

promjene, promjene na gore.

Neke promjene možemo kontrolirati.

Uvijek postoji šansa da neke od promjena možemo okrenuti u svoju korist. 


2. Fleksibilno s vremenom

Što god i na čemu god da radite, nekako ste uvijek s poslom gotovi u 2 minute do 5 sati? Ništa iza

toga ne ide u radni staž?

Noge same idu prema izlazu? Možda vam se neće dopasti, ali želite li biti uspješni, morate zaboraviti

na radno vrijeme.

Fleksibilnost na radnom mjestu vrijedi dvosmjerno, za one koji rade i one koji upravljaju.

Ako ste spremni za angažman izvan preporučenog okvira, onda bi vaši pretpostavljeni mogli biti

otvoreniji za vaše potrebe da unutar tog istog okvira obavite nešto privatno.

 

3. Naoružajte se za borbu

Naše tržište rada više je nalik na borilačku arenu nego na tržište.

Pri tome, kad se jednom zaposlimo to nikako ne znači da smo slobodni napustiti taj surovi prostor.

Samo smo malo bliže rubu i to je sve.

Stoga svaka dodatna prednost pomaže. Imate poslodavce koji nude tečajeve, seminare, treninge,

usavršavanje, prekvalifikaciju?

Sa zahvalnošću prihvatite! Drugačije ste sreće i nitko vam ništa ne nudi? Ne znate sve dok ne upitate ...

Vrijednost novih umijeća nije samo u onom zadatku više koji možete prihvatiti. Još jedno oružje za

borbu donijet će samopouzdanje i sigurnost da su šanse za preživljavanje veće, što god da se desi.

Ako ste poslodavac, imajte na umu da ekstra vještina u timu nikad nije višak.

Kao što nije višak ni ekstra lojalnost djelatnika kojem ste pomogli da se dodatno obrazuje. 

 


Izvor fotografije: www.pexels.com


4.  Mislite o svemu osim o rodnom listu

Bilo kakav plan za budućnost bolji je od nikakvog.

Već i razmišljanje o onome što se sve sutra može desiti pomaže da se pripremite.

Korona virus će bez sumnje utjecati na to kako će se u budućnosti obavljati mnogi poslovi.

Je li i vaš posao u toj skupni? Kako će se mijenjati?

Što bi to moglo pomoći da vaša vrijednost za poslodavca ostane ista?

Ako ste prisiljeni zamijeniti zanimanje, imajte u vidu da je uvijek bolje prije nego kasnije.

Ako ćete mijenjati, imajte u vidu da dolazi digitalno i online doba.

Prilagodite se!

Na našim prostorima najveća prepreka promjeni zanimanja, ili poslodavca, ili mjesta boravka a radi

promjene posla, uvijek se svede na izgovor kako smo prestari.

Zapamtite da nikada nije kasno za promjenu.

Osim možda ako iznenada niste odlučili postati primabalerina ili igrač u Premier ligi.

U tom slučaju, godine bi ipak mogle biti stanovit problem.

Valentina Marinčić

Titula autora: 
Mr.sc.
Autor opis: 
Radi u Ministarstvu vanjskih poslova BiH. U diplomatskoj karijeri bila zamjenica veleposlanika BiH u Kraljevini Nizozemskoj, zamjenica Stalnog predstavnika BiH pri Ujedinjenim narodima u New Yorku i veleposlanica BiH u Ujedinjenom Kraljevstvu.
Slika autora: 
O Autoru
Manager