Bilo kako bilo, većina nas još uvijek vjeruje kako je za sreću dovoljno vrlo precizno znati opis vlastitog radnog mjesta.
Sve što bi se eventualno poduzelo a da izlazi izvan tog opisa, obično ne izađe na dobro.
Iako se otpor prema fleksibilnosti, što milom što silom, posljednjih desetljeća donekle i reducirao, još
uvijek se vrlo lako može desiti da padnemo u nesvijest ako na stolu ili u Inboxu otkrijemo nešto sto tamo ne spada.
Nešto za što mi mislimo da nije naš referat, nadležnost, OUR, bauštela i slično.
Činjenica je da nitko više pretjerano ne mari što mi mislimo. Uvjeti u kojima radimo mijenjaju se jako
brzo i na gore.
Tako je ovih dana gotovo pa nemoguće da titula radnik mjeseca ode u ruke nekome tko rigidno i
tvrdoglavo ustrajava obavljati samo i isključivo one poslove koji su mu dodijeljeni prvog radnog
dana.
Naše radne knjižice, ako ih uopće imamo, za razliku od radnih knjižica naših roditelja teško da će
ostati na jednom te istom mjestu četrdesetak godina.
Veća fleksibilnost za one koji žele raditi i žele raditi uspješno bila je preporučljiva i prije pandemije
koja je zaustavila svijet.
Ne bi imalo smisla zavaravati se kako će vrijeme nakon korone donijeti išta osim još manje sigurnosti
i stabilnosti.
Brza prilagodba će biti norma. Jeste li spremni?
Od prihvaćanja starih istina do savladavanja novih vještina, dajemo nekoliko prijedloga kako da
budete fleksibilniji.
1. Samo je promjena stalna
Fleksibilnost u poslu isto je što i fleksibilnost u životu.
Prilagoditi se a ne slomiti se na prvu promjenu strujanja predstavlja životni i poslovni bonus.
Biti u stanju bez panike i učinkovito odgovoriti na promjenu, pogotovo iznenadnu (zar nisu sve) traži
od nas da prihvatimo da su neprestane promjene neminovne.
To je početak. Nakon toga, otvoreni um i radoznali duh sami će nas dovesti do otkrića kako nisu sve
promjene, promjene na gore.
Neke promjene možemo kontrolirati.
Uvijek postoji šansa da neke od promjena možemo okrenuti u svoju korist.
2. Fleksibilno s vremenom
Što god i na čemu god da radite, nekako ste uvijek s poslom gotovi u 2 minute do 5 sati? Ništa iza
toga ne ide u radni staž?
Noge same idu prema izlazu? Možda vam se neće dopasti, ali želite li biti uspješni, morate zaboraviti
na radno vrijeme.
Fleksibilnost na radnom mjestu vrijedi dvosmjerno, za one koji rade i one koji upravljaju.
Ako ste spremni za angažman izvan preporučenog okvira, onda bi vaši pretpostavljeni mogli biti
otvoreniji za vaše potrebe da unutar tog istog okvira obavite nešto privatno.
3. Naoružajte se za borbu
Naše tržište rada više je nalik na borilačku arenu nego na tržište.
Pri tome, kad se jednom zaposlimo to nikako ne znači da smo slobodni napustiti taj surovi prostor.
Samo smo malo bliže rubu i to je sve.
Stoga svaka dodatna prednost pomaže. Imate poslodavce koji nude tečajeve, seminare, treninge,
usavršavanje, prekvalifikaciju?
Sa zahvalnošću prihvatite! Drugačije ste sreće i nitko vam ništa ne nudi? Ne znate sve dok ne upitate ...
Vrijednost novih umijeća nije samo u onom zadatku više koji možete prihvatiti. Još jedno oružje za
borbu donijet će samopouzdanje i sigurnost da su šanse za preživljavanje veće, što god da se desi.
Ako ste poslodavac, imajte na umu da ekstra vještina u timu nikad nije višak.
Kao što nije višak ni ekstra lojalnost djelatnika kojem ste pomogli da se dodatno obrazuje.
Izvor fotografije: www.pexels.com
4. Mislite o svemu osim o rodnom listu
Bilo kakav plan za budućnost bolji je od nikakvog.
Već i razmišljanje o onome što se sve sutra može desiti pomaže da se pripremite.
Korona virus će bez sumnje utjecati na to kako će se u budućnosti obavljati mnogi poslovi.
Je li i vaš posao u toj skupni? Kako će se mijenjati?
Što bi to moglo pomoći da vaša vrijednost za poslodavca ostane ista?
Ako ste prisiljeni zamijeniti zanimanje, imajte u vidu da je uvijek bolje prije nego kasnije.
Ako ćete mijenjati, imajte u vidu da dolazi digitalno i online doba.
Prilagodite se!
Na našim prostorima najveća prepreka promjeni zanimanja, ili poslodavca, ili mjesta boravka a radi
promjene posla, uvijek se svede na izgovor kako smo prestari.
Zapamtite da nikada nije kasno za promjenu.
Osim možda ako iznenada niste odlučili postati primabalerina ili igrač u Premier ligi.
U tom slučaju, godine bi ipak mogle biti stanovit problem.
Vlastiti biznis portal? Da, od sada i Vaš i naš Manager.ba! Manager.ba je dnevni poslovni portal koji je orijentiran isključivo pozitivnim vijestima iz ekonomije i biznisa. Loše vijesti i vijesti političke prirode se ne objavljuju. Portal je jedinstven jer ne fakturira svoje usluge i medijski prostor. Pored predstavljanja dokazano uspješnih kompanija, portal pruža podršku mladim osobama i tvrtkama koje tek ulaze u svijet poduzetništva. Kroz... Pročitaj više
Tečajna lista
 |
AUD |
Jedinica: 1 |
Jedinica: 1<br/>Kupovni: 1,200727<br/>Srednji: 1,203736<br/>Prodajni: 1,206745<br/> |
 |
EUR |
Jedinica: 1 |
Jedinica: 1<br/>Kupovni: 1,955830<br/>Srednji: 1,955830<br/>Prodajni: 1,955830<br/> |
 |
HRK |
Jedinica: 100 |
Jedinica: 100<br/>Kupovni: <br/>Srednji: <br/>Prodajni: <br/> |
 |
CAD |
Jedinica: 1 |
Jedinica: 1<br/>Kupovni: 1,350787<br/>Srednji: 1,354172<br/>Prodajni: 1,357557<br/> |
 |
USD |
Jedinica: 1 |
Jedinica: 1<br/>Kupovni: 1,812636<br/>Srednji: 1,817179<br/>Prodajni: 1,821722<br/> |
 |
GBP |
Jedinica: 1 |
Jedinica: 1<br/>Kupovni: 2,270384<br/>Srednji: 2,276074<br/>Prodajni: 2,281764<br/> |
Najčitaniji post
TAGOVI
