SNAGA MISLI U BIZNISU
PSIHOLOGIJA ZA MENADŽERE: Strast
Manager Psihologija za menadžere 11 kolovoza, 2020
Izvor fotografije:
pixabay.com

Već 20 godina kao znanstvenik, istraživač, pisac, psihoterapeut i poduzetnik radim na uspjesima drugih poduzetnika. Povrh svega, želim znati zašto su uspješni, što je utjecalo na njihove odluke i kako razmišljaju. U stvari, istina me je oduvijek zanimalo razmišljanje o pobjedniku. U velikoj mjeri ih sam uspoređivao sa sportašima. I što je najvažnije, ono što je samootkrivanje nekima uspjeh teret, a drugima radost.

 

PROČITAJTE VIŠE: PSIHOLOGIJA ZA MENADŽERE: Uspostavljanje unutrašnjeg mira

 

Prvo sam razumio taj ego. Ostao sam i primio sam najvišu nagradu s nizom intervjua s najuspješnijim poduzetnicima, koji su za svoj uspjeh dobili najvišu nagradu u svom polju - a zatim polako nestali s korporativnog dna. Analizirao sam više od 20 takvih pobjednika.

Pitao sam se zašto se više ne bave poduzetništvom kada su bili najuspješniji u svojoj industriji? Pa ipak, najprestižnija nagrada koju su dobili !?

Nisu mi mogli točno objasniti. Ali svi imaju vrlo slične odgovore. Jednostavno se nisu osjećali - bili su sretni što su se sreli ili se nekako izgubili, pa nisu znali što dalje.

Nakon temeljitog govora komparativne analize, došao sam do zaključka da svi imaju istu točku boli. U ranom djetinjstvu odrastali su u nedostatku svog oca ili uz strogog oca i nikad nisu bili rijetki ili se čak nikada nisu hvalili - nikad nisu bili dovoljno dobri.

Tako su tijekom svog života neprestano čeznuli za potvrdom. Zapravo, ta čežnja za njima bila je iscrpljujuća. 

Tako im to uspijeva. Ipak, nisu si mogli pomoći - neki su ih prisilili da postanu najbogatiji, najprepoznatljiviji, da svakodnevno budu u medijima, da budu najbolji na svim područjima ... 

Svi su zavidjeli na njihovom uspjehu, ali u stvarnosti je to bilo iscrpljujuće za njih - sve je to bilo u njihovom uspjehu. S obzirom na sav uspjeh, bogatstvo i vidljivost, osjećali su se vrlo nesretno i često usamljeno iznutra.

Kad su primatelji dobili uži popis pozivnica za najprestižniju nagradu, ova nevidljiva snaga na ekranu umalo ih je izludjela; U njima se dogodila eksplozija koja ih je izvela na pozornicu. Oni su dobili nagradu. 

Ponosan, sretan. Slušali su pohvale na njihov trošak. Ali u sljedećem trenutku ta sila u njima polako nestaje iz njih. Na ovoj su se pozornici osjećali izgubljeno, kao stranci, nisu ni znali što rade ... Mi samo želimo pobjeći.

Sljedećeg su jutra svi mediji bili preplavljeni ovim imenima. Ali, uz sve to, osjećali su se potpuno izgubljeni - kad više nisu ista osoba, kao da su pali s drugog planeta, kao da su u nekoj igri, u nekoj drugoj igri ... 

Potpuno su izgubljeni u cijelom svijetu. Gdje sam tkala, pitali su se.

Sada kada su se njihova poduzeća suočila s još većim izljevom uspjeha, jednostavno nisu osjećali zašto uopće imaju tvrtku, zašto bi to uopće radili. Polako su se počeli preseliti - poslovi su ih polako zatvarali, ostavili su ih prijatelji, obitelj ... i prešli su u potpunu izolaciju.

Kad sam ih toliko slušao, pretpostavio sam da je nagrada zapravo jednaka pohvali oca za kojim su čeznuli cijeli život. A ta je nevidljiva sila, zapravo, bila bol koja ih je jednom natjerala da dožive svoj trenutak. A kad su ga doživjeli, nestao je.

Ovi su razgovori potvrdili da većina stvari nije radila samo za sebe, već za oca. 

Ti su ljudi bili u dobi između 40 i 50 godina, što znači da su teret nosili više od 30 godina, a onda i jedan dan u svom životu.

Stvarno su započeli uglavnom ono što su kupili, što su radili, što su pokušali učiniti, stvarno su učinili, uglavnom kako bi druge voljeli ... Naravno, istodobno su bili umorni od uspjeha. 

Sva ona nesvjesna želja da potvrdi i udovolji očevu glasu - nisi - dovoljno dobar! U stvari, ljudi oko njih tražili su oca, i svatko tko je barem malo sličio na njega ili ga se sjetio bilo kakvim postupkom, već mu je darovao pažnje, pažnju, takvi su ljudi prihvaćeni u njegov krug ... 

 

 

U dubokoj podsvjesnoj želji da osjeti ono što nisu dobili u djetinjstvu I ta ih je bol dovela na vrh svijeta uspješnih. 

Nagrada koja je ovo bolje hranila, odakle su započeli ili čežnja ih je na kraju bacila na dno, ali tamo gdje su krenuli, odakle su trebali započeti sami.

Od tih 30 dobitnika - koje sam studirao, oni još uvijek uspješno posluju i još uvijek proširuju svoje poslovanje - pa sam se i ja usredotočio na njih. Htio sam znati gdje je razlika između ostalih njih. S čime ste još uspješni? Uspješna?

Kada su objasnili svoju životnu priču, nisam vidio ništa što sam kao dijete imao ograničenja. Ne da imaju sve na raspolaganju i mogu raditi ono što su im zadali, ali roditelji su ih ohrabrili i prihvatili. Imam osjećaj da odrastaju u sretnom i zdravom okruženju i da su se razvili upravo onako kako su se osjećali. 

U stvari, njihovi su ih roditelji naučili živjeti onako kako osjećaju - i raditi upravo to.

I vidio je to realnije. Dvije su životinje uživale u životu u svom poslu.

Nisu pogledali medijsku sliku - nisu se osvrnuli. Što je još važnije, smatrali su da su njihovi proizvodi i zadovoljni kupci, a posebno zaposlenici, na prvom mjestu. Što su zaposleniji, to će više vremena imati za sebe i samo se bave onim što im je stvarno drago.

 

 

Kad sam povremeno susretao jednog od poduzetnika koji više nisu na sceni - mogao sam osjetiti uglavnom negativne stvari poput manipulacije, nasilničkog ponašanja, pritisaka, eksploatacije ... 

Kao tvrtka, sjajno su surađivali izvana, emitirali su sjaj i bili su uzor.

Kada sam razgovarao sa zaposlenicima tvrtke ostala dva zadovoljna poduzetnika, shvatio sam da je to vrlo opušteno. Važno je napomenuti da se radovi obavljaju kvalitetno i u roku, ali to se ne miješa kada nekretnina stigne. Bili su bez pritiska, iako je još bilo reda. Crvena.

Veoma brzo imam vezu s prirodom. 

U osnovi sam fizičar i tehničar, ali tek kasnije sam naišao na ekonomiju i posao pa sam u odnosu na sve što mi nije bilo jasno uvijek pronalazio usporedbu u prirodnim ili tehničkim pojavama. 

U prirodi nema pritisaka, ali to se ipak događa točno kad je u tako mora. Činilo mi se da su ta dva sretna poduzetnika zapravo sve radila u nekom prirodnom ritmu - kad bi započela u nekom prirodnom ritmu, na kraju je sve izgorjelo. drugi su osjećali da djeluju protiv prirodne svjetlosti, djeluju protiv prirodne svjetlosti, pa je to bilo ispod njih, tako da je na kraju sve odvraćalo pažnju.

Uspoređujući prirodni način djelovanja i rada pod nekim pritiskom, počeo sam shvaćati što znači postići uspjeh ss druge strane, ako ste uspjeh kao logična posljedica vašeg rada. U tom sam trenutku počeo istraživati ​​što se zapravo događa u ljudskoj podsvijesti. Drugim riječima, nakon studija fizike nastavio sam studirati psihologiju i psihoterapiju.

Naš odgoj (ili okolina) u ranoj dobi ima vrlo velik utjecaj na nas, sve dok nismo napunili šest godina. 

Dijete se ne rađa sa životnim uputama, već se rađa s nekim potencijalima i instinktima, koji se instinktivno razvijaju oponašanjem okoline. Zbog toga je za njega ključno kako živi ovaj kvart.

Ako živi u skladu sa svojim osjetilima, čak će ga dijete oponašati i živjet će ono što će osjetiti u sebi, to jest, omogućit će da se njegov potencijal slobodno razvija. 

To kaže da ćemo živjeti i raditi srcem emu prema uputama, očekivanjima i zahtjevima drugih. dana, govorio je da će živjeti i raditi srcem ... ali ako odraste u kvartu s ograničenjima i bezbroj zabrana, potisnuo bi svoj potencijal i živio u skladu s uputama, očekivanjima i zahtjevima drugih.

Tako da mogu reći da nije važno u koliko smo bogatoj obitelji rođeni, već prije svega - koliko smo slobodni u obitelji u kojoj smo se rodili.

John Lennon je rekao: "Kad sam imao 5 godina, moja majka mi je uvijek govorila da je sreća ključna za život. Kad sam išla u školu, pitali su me što želim biti kad odrastem. Napisao sam" sretna ". 

Rekli su mi da ne razumijem misiju." , a rekao sam im da ne razumiju život ... "

Dakle, ne moramo nužno biti rođeni poduzetnik, već nas san vodi u poduzetničke vode, koje ne bismo trebali ograničavati. Nitko tko nije lud, neka živi do kraja.

Dakle, na svom 20-godišnjem poduzetničkom putu kao istraživač i psihoterapeut, vidio sam toliko puno ljudi koji žive u bijedi i boli, iako je rješenje cijelo vrijeme pred njima. 

Ali ne vide ga zato što su ga u djetinjstvu toliko pogrešno usmjerili da im je to gotovo upropastilo život.

Kad se rodimo, sve što dobijemo je samo vrijeme; I na nama je da to iskoristimo. S tim nemamo problema. 

Zato je važno kako živimo, s kim se družimo, zašto i kome posvećujemo svoje vrijeme. Zapravo, najveći je dar dati ga ili posvetiti neko vrijeme nekome; Dakle, dio vašeg života.

A odakle strast od naslova?

Rad sa strašću ne znači da u tome stvarno uživamo, već je samo „gore“ da je to negativno djelo koje smo si prisvojili od drugih.

Ono što nas čini zaista sretnima nikad nas ne izgara na kraju!

Milan Krajnc

Titula autora: 
dr.sc.
Autor opis: 
Ekspert u rješavanju izazova koji nastaju interakcijom različitih tipova ličnosti unutar kompanije ili organizacije bilo koje veličine ili obujma, od lokalnih do internacionalnog nivoa. [email protected]
Slika autora: 
O Autoru
Manager
Video
MARKO ĐUZEL, ZRAČNA LUKA MOSTAR
Dao sam im prazan papir da kažu što žele da se vrate
ARSLAN MESIHOVIĆ
Čovjek u kiltu proizvodi najuzbudljivije pivo u regiji
UGROŽENA PITKA VODA U HERCEGOVINI
Čuvajmo jame naše jer one pune čaše
Savjeti