Vrijeme se neprekidno donosi promjene. U karijeri, društvu, tržištu rada, očekivanjima. Kako u današnjem vremenu postati, i ostati, uspješna poslovna žena, a imati vremena i za obitelj i za sebe izazov je koji se neprekidno postavlja pred svaku ženu s ambicijom kreiranja uspješne poslovne karijere. 

U Klubu menadžera donosimo posebnu priču o uspjehu poslovnih žena. Ne jednoj, nego njih sedam. Njih sedam iz samo jedne uspješne Grupacije u Bosni i Hercegovini – Stanić Grupe. U razgovorima za Klub Managera pružile su vrijedne savjete i primjere balansiranja poslovnog i privatnog života i savjete mladim ženama kako graditi uspješne poslovne karijere.

Aida Osmić, financijska direktorica Stanić Trade

Aida Osmić diplomirani je ekonomista, certificirani računovođa i financijski direktor s više od 20 godina iskustva. U Stanić Trade-u radi više od 15 godina.

Kao majka dvoje djece, uvijek nastoji balansirati profesionalne i obiteljske obveze, ali i posvetiti se pomaganju ljudima, kako na poslovnom, tako i osobnom planu.

Za sebe kaže kako je strastvena i odgovorna u radu i posvećena unapređenju svoje stručnosti i doprinosu zajednici.

Balansiranje privatnog života i karijere za Aidu je izazov, ali i zadovoljstvo. Kao financijski direktor s više od 15 godina iskustva u tvrtki, njen rad zahtjeva puno pažnje i posvećenosti, ali uvijek se trudi pronaći vrijeme za obitelj i za djecu. Organizacija je ključ, kaže Aida "planiram unaprijed i postavljam prioritete kako bih bila efikasna na poslu, ali i dostupna kod kuće. Iako je ponekad teško, moja strast prema poslu i želja biti dobra majka motiviraju me dati najbolje od sebe u oba aspekta života. Potpora obitelji i kolega, zajedno sa stalnim učenjem i prilagođavanjem, pomažu mi balansirati obaveze i uživati u svim aspektima života.

Slobodno vrijeme voli provoditi kvalitetno sa svojom obitelji, a posebno uživa u šetnjama sa svojim psom labradorom. „Provođenje vremena u prirodi je moj način opuštanja i punjenja baterija. Šetnje su prilika da se povežemo sa prirodom, a istovremeno uživamo u aktivnostima koje nas opuštaju i zbližavaju. Osim toga, ljubav prema psima i boravak u prirodi donose mi mir i balans u svakodnevnom životu, što mi pomaže da se osjećam ispunjeno i sretno.“

Aidina poruka mladim ženama

Mladim ženama koje tek ulaze na tržište rada poručam ne plašiti se preuzeti inicijativu i vjerovati u svoje sposobnosti. Svaka početna pozicija je prilika za učenje, razvoj i izgradnju temelja za budućnost. Važno je ostati dosljedna svojim vrijednostima, ne prestati ulagati u svoje znanje i vještine, ne plašiti se izazova. Greške su sastavni dio procesa, iz njih učimo i postajemo snažniji.

Kao mlada žena na početku karijere, savjetovala bih sebe biti strpljiva, ne čekati savršen trenutak, već se usmjeriti k akciji. Također, važno je graditi mrežu podrške, kako među kolegama, tako i izvan posla, jer povezivanje s pravim ljudima može otvoriti mnoge mogućnosti. Nikada ne zaboravi kako vjeruješ u sebe i ne bojiš se postaviti velike ciljeve – tvoje sposobnosti su tvoje najveće oružje.

Aida u razgovoru posebno ističe "Želim samo istaći nekoliko ključnih vrijednosti ili principa koje mogu pomoći u životu i karijeri a to su: neprestano učenje, samopouzdanje i hrabrost, ravnoteža između profesionalnog i privatnog života, podrška obitelji i kolega, strast prema onom što radiš i jako bitno uz sve to je fleksibilnost."

Azra Omerhodžić, rukovoditeljica marketinga Stanić Trade

Azra Omerhodžić diplomirana je komunikologinja, rukovoditeljica marketinga u kompaniji Stanić Trade. Svoje poslovno putovanje počela je u novinarstvu, stekla vrijedno iskustvo i razvila komunikacijske vještine, a već šest godina uspješno korača u svijetu marketinga. Udata je i ponosna majka jedne djevojčice.

Balansiranje privatnog života i karijere postavila je kao prioritet, iako to ponekad zahtijeva puno truda i discipline. "Naučila sam postavljati jasne granice i organizirati svoj dan. Planiram unaprijed kako bih mogla ispuniti svoje poslovne obveze, a ujedno osigurala vrijeme za obitelj i sebe."

Slobodno vrijeme nastoji provesti s obitelji, posebno svojom jednoipolgodišnjom kćerkicom. "Cijenim te posebne trenutke jer su oni najvrjedniji u životu. Međutim, jednako važna je i briga o sebi. Trudim se posvetiti vremenu za opuštanje, fizičku aktivnost i druženje s prijateljima, jer ipak samo uravnotežen život može biti ispunjen i produktivan."

"Važno je vjerovati u sebe i ići naprijed, bez straha od novih prilika i izazova. Početak karijere ponekad možda ne izgleda kako mi to zamislimo, ali je važno biti spreman za učenje, te profesionalni i osobni razvoj. Ne treba se bojati grešaka, jer ipak, one su dio napredovanja. I ono što je možda najvažnije, biti strpljiv, ustrajan i organiziran." Azrina je poruka mladim ženama

Azra naglašava kako je važno ulagati u sebe, bilo kroz obrazovanje, osobni razvoj ili brigu o mentalnom zdravlju. "Vremenom sam shvatila kako samo kada brinemo o sebi, možemo postati bolji i na profesionalnom i na privatnom planu."

Edita Ćerimagić, izvršna direktorica za financije i računovodstvo Stanić Beverages

Rođena i odrasla u Sarajevu, Edita Ćerimagić supruga je i majka dvoje djece (15 godina i 20 godina). Diplomirani je ekonomista smjera finansijsko računovodstvo, ovlašteni procjenitelj ekonomske struke, certificirani računovođa. Iz svog, duže od 24 godine, radnog iskustva u oblastima financija i računovodstva u međunarodnim i privatnim kompanijama posebno izdvaja rad u međunarodnim kompanijama Philip Morris International, Telemach, cargo-partner. U Stanić Grupi, u tvrtki Stanić Beverages u Kreševu već 8 godina radi kao izvršni direktor za financije i računovodstvo.

Kao svoje ciljeve postavila je postizanje dobrih rezultata, odgovornost prema poslu, međunarodno radno iskustvo.

"Posao organiziram tako da definiram najvažnije zadatke s rokovima i trudim se završiti sve u toku radnog vremena. Privatni život je posvećen meni i mojoj obitelji i trudimo se zajedničko vrijeme organizirati tako da se posvetimo zajedničkom druženju kao npr. gledanju filmova u kući, ili odlasku u kino, u kazalište, na koncerte ili kratka putovanja.

U toj posvećenosti svoje slobodno vrijeme troši na šetnju ili planinarenje, čitanje, aktivnosti u fitness-u.

"Budite hrabre, pametne, dostojanstvene, energične, ambiciozne i vjerujte najviše sebi i svom instinktu. Borite se za sebe i ne dajte na sebe! poručuje Edita mladima i napominje "Ulažite u sebe i konstantno se nadograđujte, zato Never stop learning!"

Ivana Radišić Hadžić, direktorica marketinga Boreas

Ivana je rođena i odrasla u Sarajevu. Nakon završene gimnazije završila je i Ekonomski fakultet i magistrirala na području marketinga. Već više od jedanaest godina radi u kompaniji Boreas unutar grupacije Stanić. Trenutno je direktorica marketinga, a karijeru je počela kao voditeljica ključnih kupaca, nakon čega je i vodila različite brendove unutar kompanije.

"Moji poslovni interesi uključuju strateško planiranje, data-driven marketing, inovacije u FMCG segmentu, brand building, brand positioning i leadership. Uživam u poslovnim izazovima i uvijek sam spremna zakoračiti u nešto novo. Cijenim vrijedne ljude željne učenja i usvajanja novih znanja. Posebno mi je važan kolektiv i odnosi unutar tima, jer vjerujem da su dobri međuljudski odnosi jedan od ključnih faktora uspjeha svake kompanije." priča Ivana.

Supruga je i majka dva dječaka, što joj, uz posao, dan čini prilično dinamičnim.

O svom balansiranju privatnog života i karijere kaže "Za dane koji imaju jasan raspored – uživam u organizaciji. Zna se kada se budimo, kada izlazimo iz kuće, kada smo u vrtiću i kada sam na poslu i naposlijetku, kada smo kući na okupu. Nakon radnog vremena trudim se potpuno biti uz obitelj. Naravno, nije uvijek jednostavno i ima izuzetaka, ali većinom uspijevam održati ritam. S vremenom sam naučila koliko je važno imati realna očekivanja. Kad znaš što želiš i ne pretjeraš s planovima, veća je šansa da to i ostvariš – i još stigneš uživati. Bez obzira radi li se o igri, zajedničkoj pripremi ručka ili odlasku na izlet, sve je ljepše kad ne jurimo previše. Isto vrijedi i za posao – trudim se postaviti jasne ciljeve i poredati prioritete. Smatram da je organizacija pola posla."

"Mog osobnog slobodnog vremena – onog rezerviranog isključivo za mene – ima jako malo. To je najčešće sat ili dva navečer, kad djeca odu na počinak. Tada najviše uživam ne raditi ništa. Suprug i ja pogledamo neku laganu seriju ili film, i vrlo brzo se i ja "isključim". Ponekad se jednostavno priključim djeci u spavanju.

Trudim se barem nekoliko sati tjedno odvojiti za sebe – za trening ili druženje s prijateljicama. Vjerujem kako je to jako važno, jer nije to samo vrijeme koje meni puno znači, nego i onima oko mene. Kad si ti dobro, sve ide nekako lakše – i posao, i obitelj, i svakodnevne sitnice."

Ivana bi rado puno toga poručila mladima danas, a posebno mladim ženama. "Vrijeme se dosta promijenilo u odnosu na ono kada sam ja počinjala svoju karijeru – i društvo, i tržište rada, i očekivanja. Ali jedno je ostalo isto: trud, rad i volja za učenjem i dalje vrijede najviše. Nekad će to biti prepoznato odmah, nekad neće – ali ono što naučiš, to ti nitko ne može oduzeti. Grabi prilike, radi ono što voliš, ali ne odbijaj ni poslove koji ti možda trenutno nisu najdraži. Svako iskustvo je lekcija. Vremenom ćeš se "izfiltrirati" i postati majstor svog zanata."

"Cijeni sebe i svoj trud, pitaj, istražuj, budi radoznala. I zapamti – rijetko kome je lako, ali doći će i tvojih pet minuta. Samo vjeruj." Poručuje Ivana

Jelena Čubela, direktorica sektora financija i računovodstva, članica Uprave Boreas

Jelena Čubela je diplomirani ekonomista i certificirani računovođa s radnim iskustvom dužim od dva desetljeća, od čega u firmi  Boreas d.o.o. Kreševo skoro 19 godina, ali prije svega Jelena je majka sina od 21 godine.  .,

Priča kako je imala sreću prvo se ostvariti kao majka, što joj je bio najveći motiv ostvariti se i u poslovnom svijetu. "Kao žena, bila sam svjesna kako ne mogu graditi uspješnu karijeru bez odricanja i kompromisa u privatnom životu. Jako sam posvećena poslu koji radim, volim posao koji radim, i nastojim se prije svega dobro organizirati, tako da imam dovoljno vremena za sve."

"Voljela bih da mogu reći: posao na jednu, a privatni život na drugu stranu. Nažalost, ne postoji tipka "hold" koju si možete priuštiti u poslu kad god vam je potrebna" kaže Jelena i naglašava kako upravo zbog toga, više cijeni vrijeme koje provodi s obitelji, nastoji "napuniti baterije" na maksimum, uživati u svim onim malim sitnicama kad je s njima - "Definitivno, bez podrške obitelji ne bih ni imala karijeru kakvu imam danas."

Slobodno vrijeme najradije provodi u druženju s obitelji i prijateljima. Jako voli šetati, čitati knjige, a sad, od proljeća do jeseni, bavi se i vrtlarstvom.

Kada je upitate za savjete mladima počinje od savjeta koji je dobila od svog prvog mentora, a koji želi prenijeti svim mladim ženama: "Sve što ti se pokaže – zapiši. Kada ti nešto nije jasno, prvo pogledaj u zapisano, a u što nisi sigurna – slobodno pitaj. I znaj, samo od tebe same ovisi hoćeš li zauvijek ostati na početnoj poziciji i koliko daleko ćeš napredovati dalje”. I to je uistinu tako. Svaki napredak ovisi isključivo od našeg truda i rada - zaključuje Jelena.

"Kad sam došla na rukovodeću poziciju u tvrtki gdje sam sad, nakon izvjesnog vremena, u ladici svoje bivše šefice, među nekim papirima sam pronašla svoj CV kad sam se prijavljivala za posao, I tada primljena na poziciju stručnog suradnika. Što sam uradila? Taj CV sam uzela, odnijela kući i čuvam ga i dan danas. Zašto? Kako bih se (pod)sjetila koliko sam željela taj posao, koliko sam željela promjenu. …spremna sam vrijedno raditi kako bih opravdala ukazano mi povjerenje – tom rečenicom sam završila CV i to su principi kojih se držim u poslu. "

Jelena naglašava kako, uz pravu motivaciju, sve je moguće. "Trebamo znati koliko vrijedimo, a uz to ostati i skromne (ali ne preskromne). Make a wish! Take a chance! Make a change!"

Nejra Livnjak, direktorica sektora ljudskih potencijala Boreas

Nejra Livnjak je iskusna stručnjakinja u oblasti ljudskih resursa sa više od deset godina iskustva u vođenju i razvoju ljudskih potencijala. Iskustvo je prikupljala radeći u nekoliko vodećih BiH kompanija, gdje je kroz različite pozicije u sektoru ljudskih resursa uspješno uspostavila i razvila sustave za upravljanje ljudskim potencijalima i primijenila strategije za razvoj zaposlenih. Pružala je konzultantske usluge u oblasti ljudskih potencijala za nekoliko organizacijskih sustava, fokusirajući se na novačenje, razvoj politika i procedura, te obuku i razvoj zaposlenika.

Trenutno je direktor sektora ljudskih potencijala u kompaniji Boreas d.o.o. u Sarajevu, gdje je odgovorna za upravljanje svim procesima vezanim za organizacijski razvoj,  razvoj i motivaciju zaposlenih, profesionalnu selekciju i edukacije.

Njeno obrazovanje uključuje magistarski studij iz psiholoških nauka na Filozofskom fakultetu Univerziteta u Sarajevu, gdje je stekla duboko razumijevanje psiholoških principa i metoda koji su ključni za uspješan rad u oblasti ljudskih resursa. U procesu je edukacije za primjenu kognitivno-bihevioralnih terapija. Članica je Upravnog odbora Zaklade Jedni za druge.

Nejrini hobiji uključuju dizajn i šivanje svečane odjeće, kulinarstvo i hortikulturu. "Balansiranje privatnog života i karijere nije jednostavno, ali uz dobru organizaciju i jasno postavljene prioritete, moguće je postići sklad. Kao majka dvoje djece – kćerke od 11 godina i sina od 1,5 godine, uz zaposlenog supruga i privatnu investiciju u tijeku, naučila sam kako je ključ u efikasnom planiranju i postavljanju granica. Trudim se da posao ne prelazi u moje privatno vrijeme i da svaki trenutak proveden s obitelji bude kvalitetan." govori o balansiranju privatnog i poslovnog života i nastavlja "Organizacija je za mene ključna – koristim planere i digitalne alate kako bih uskladila poslovne obaveze s obiteljskim životom. Smatram kako je delegiranje zadataka izuzetno važno, bilo da je riječ o poslu, gdje se oslanjam na tim, ili o kućnim obavezama koje dijelim sa suprugom."

Naučila je, kaže, i kako je važno pronaći vrijeme za sebe, "jer samo ako sam ja zadovoljna i ispunjena, mogu dati svoj maksimum i obitelji i poslu. Trudim se realno sagledati svoje mogućnosti i ne težiti perfekcionizmu u svemu, već se fokusirati na ono što je zaista bitno. Izazova će uvijek biti ali uz dobru organizaciju i fleksibilnost, balans je dostižan – a uz pravu podršku i mindset, poslovna žena može biti uspješna i u karijeri i u privatnom životu."

U slobodno vrijeme voli kuhati za obitelj i prijatelje, jer joj to omogućava opustiti se i provoditi kvalitetno vrijeme s najbližima. "Budući sam trenutno na 3. godini edukacije iz kognitivno-bihevioralne terapije (KBT), uživam u čitanju stručne literature, što mi pomaže proširiti svoje znanje i primjenjivati stečene vještine. Osim toga, putovanja s porodicom i prijateljima su mi jako važni, jer jako volim istraživati nova mjesta i uživati u zajedničkim trenucima sa voljenima."

Ako bi mogla poslati poruku mladoj verziji sebe, Nejra bi rekla:

“Samo naprijed, tvoj trud, tvoja upornost i tvoja strast donijet će ti više nego što sada možeš zamisliti. Tvoj rad će biti prepoznat, tvoje vrijednosti će ostati čvrste, a tvoje srce će uvijek odabrati pravi put. Ostani dosljedna sebi i uživaj u svemu što ti život donosi“.

"Mladim ženama bih poslala nekoliko ključnih poruka koje smatram važnim za njihov profesionalni i osobni razvoj.  

Vjerujete u sebe. Iako na početku puta može biti teško, vjerovanje u vlastite sposobnosti otvara vrata novih prilika. Nek' se ne boje izazova, jer su upravo izazovi prilike za rast i učenje.

Pažljivo birajte poslodavca jer poslodavac koji prepoznaje vaš potencijal i pruža vam potporu može biti ključan za vaš uspjeh.

Jako je važno okružiti se pravim ljudima – kolegama, mentorima i prijateljima koji vas podržavaju i motiviraju. Nitko ne uspijeva sam, pa je od ogromne važnosti imati ljude koji vas podstiču na napredak.

Smatram kako je ravnoteža između privatnog života i karijere ključna. Pronaći balans nije uvijek lako, ali uz podršku najužeg kruga obitelji i prijatelja, koji vas razumiju i podupiru, lakše je balansirati obaveze i osobnu sreću.

I na kraju, rekla bih - vjerujte u proces. Postavljanje realnih ciljeva i uzimanje vremena za vlastiti razvoj presudno je za dugoročno uspješnu karijeru. Svaki korak naprijed, ma koliko mali bio, je napredak. „

Sanela Gavran, direktorica Stanić Media / Kiss FM

Sanela je rođena u Sarajevu i živi u Kreševu. Opća gimnaziju pohađala je u Kiseljaku, a studij hrvatskog jezika i književnosti završila na Filozofskom fakultetu u Mostaru. Svoj radni vijek, provela je u Stanić grupaciji. Kroz 19 godina rada, prošla je pozicije od administrativnog asistenta, voditelja do direktorskih pozicija. Posljednjih 5 godina direktorica je Stanić Media d.o.o. Pored višegodišnjeg radnog iskustva, stekla je i ono najzahtjevnije i najljepše - supruga je i majka dječaka i djevojčice.

"U ovom vremenu u kojem živimo, nekada se neki zdrav balans između privatnog i poslovnog života čini skoro pa nemoguć. Međutim, kada se osvrnem, itekako je moguć i sasvim realan. Ono što je najvažnije je dobra organizacija svakodnevnih obveza i precizno definiranje prioriteta. Nekada, zaista ne možemo sve. Iz tog razloga je važno jasno postaviti prioritete. Funkcioniranjem na taj način, uspijevam uskladiti svakodnevne i poslovne i privatne obveze ostavljajući prostor za sebe i za one potrebe koje ima svaka žena za održavanje mentalnog zdravlja i izgleda." govori Sanela.

Kako bi bila dobra na svim poljima, i privatno i poslovno, misli kako prvobitno mora biti dobra sama sa sobom. Vođena time, svakodnevno, pored svih obveza odvoji i pronađe vrijeme za sebe. "I tu imam prioritete, pa mi je odlazak u Gym, a po lijepom vremenu trčanje ili vožnja biciklom, prioritet za održavanje moje mentalne snage i zdravlja. Pored toga, vremenski si svakako odredim i određene tretmane te preventivne preglede kod doktora za koje smatram kako ne postoji izgovor u smislu nedostatka vremena.

"Kada se osvrnem iza sebe, ne bih skoro ništa mijenjala. Mladim koji ulaze na tržište rada, savjetovala bih da prvenstveno nauče slušati starije i iskusnije. Slušanjem stječu znanja koja će poslije prenositi nekome, a u čemu i jeste bogatstvo stečenog znanja. Naravno, da rade na disciplini jer je ona po meni jedna od bitnijih stavki  i u poslovnom i privatnom razvoju. "

"Ženama, djevojkama, bih sugerirala - u redu  je što znate kako možete sve, ali pustite nekada i muškarce neka budu muškarci i poprave neki kvar ili zamjene izgorenu sijalicu -  ne morate sve vi, bez obzira što i to  možete i znate."

B.Š. Manager.ba