REŠAD ZAČINA
DIREKTOR BH. KOMPANIJE KOJA JE MEĐU 500 NAJBRŽE RASTUĆIH U EUROPI: Upoznajte suosnivača Ministry of programming
manager.ba BiH 12 kolovoza, 2020
Izvor fotografije:
Rešad Začina - privatna zbirka

Gost Kluba menadžera je Rešad Začina, direktor i suosnivač Ministry of programming, Sarajevo.

U sklopu projekta Klub menadžera predstavljamo vodeće ljude iz svijeta poduzetništva kao i stručnjake iz raznih oblasti koji našu svakodnevicu čine boljom i zanimljivijom. U državi i regiji, koja se nalazi na dnu europskih i svjetskih ljestvica, kada su u pitanju ekonomija i uvjeti poslovanja, razmjena pozitivnih priča i iskustava nam je svima izuzetno potrebna. Sigurni smo da ćete se iznenaditi koliko uspješnih ljudi živi oko nas. Neke od tih osoba poznajete, za neke niste nikada čuli. Možda vas nečija priča ili odgovor potakne da pokušate napraviti nešto slično ili više.

Kakvim medijima posvećujete svoje vrijeme? Koja je kvaliteta tih medija? Jeste li svjesni kako vam oni oblikuju svijest?

Ako gledate i slušate medije koji vam govori koliko broj državljana svakodnevno napušta BiH, i vi ćete početi razmišljati kako je to jedini izlaz.

Ako pak svoju pažnju usmjerite na kvalitetne i pozitivne medije koji vam predstavljaju ljude koji su uspjeli ostvariti neostvarivo i to u Bosni i Hercegovini, onda ćete i sami početi razmišljati kako se i kod nas 'može pošteno uspjeti.'

Danas imate priliku za isto. Da, imamo ovako uspješne domaće ljude i kompanije u Bosni i Hercegovini.

Upoznajte Rešada.

 

Ja sam osnivač i direktor softverske kompanije Ministry of Programming koja je fokusirana na usluge razvoja novih tehnoloških poduzeća (startups). U suradnji s najboljim poduzetnicima u Europi Ministry of Programming je za samo 4 godine postao najbrže rastuća IT kompanija u Bosni i Hercegovini s rastom od 813% i jedina kompanija iz BiH koja je rangirana na listi Financial Times FT1000. Do sada smo kreirali više od 50 startup-a u cijelom svijetu.

Rešad i Faris Začina

 

Suosnivač ste Ministry of programming, jedne od 500 najbrže rastućih kompanija u regiji Europe, Afrike i Bliskog Istoka. Kako je tekao Vaš karijerni put prije osnivanja vlastite kompanije?

Studij na FIT-u u Mostaru je postavio osnove a nakon toga sam radio kao programer skoro 10 godina.

Radio sam s kompanijama iz cijelog svijeta, SAD, Njemačka, Austrija, Engleska itd.

Životni put me odveo u Švedsku gdje sam potražio bolju budućnost jer su mediji kao i danas konstantno bombardirali stanovništvo s negativnim vijestima i na neki način promovirali takav karijerni put.

Vrlo brzo sam shvatio da bi zapravo pokretanje kompanije u Bosni i Hercegovini za mene značilo mnogo brži put do cilja.

Nakon 2 godine u Švedskoj sam se vratio u Sarajevo, od tada kompanija nije prestala da niže uspjehe.

 

 

Koji je bio ključni trenutak da pokrenete kompaniju u Bosni i Hercegovini?

Sve je počelo za vrijeme boravka u Švedskoj, jednostavno primanja koja sam imao radeći za jedan stockholmski startup su bila nedovoljna i počeo sam da tražim alternative.

Amra (supruga) i ja smo se veoma brzo aktivirali i počeli smo raditi nekoliko poslova usporedo da bi zaradili dovoljno za kvalitetno življenje.

Nakon toga je vrlo brzo nastala priča o MOP-u, jasno se vidjelo da je svijetu potrebna kompanija koja pomaže poduzetnicima na način na koji mi to radimo.

Spojili smo najbolje iz dva svijeta, brat je napustio jednu sjajnu ekipu i proizvod Mixed in Key iz Miami ( SAD ) i otvorio firmu u Sarajevu gdje se čak uključila i sestra Ajla.

Ja sam napustio Jedan odličan startup iz Stockholma (Fishbrain).

Amra i ja smo širili našu mrežu u Stockholmu i donosili poslove u BiH dok su Faris i Ajla razvijali Sarajevski ured.

Tako smo od male familijarne priče došli do velikog uspjeha.

 

Supruga Amra

 

Na kojim akcijama, odlukama, vizijama leži veliki, ali i ekspresni uspjeh Vaše kompanije? Tko je danas klijentela Ministry of programming?

Sve počinje od naše životne filozofije i iskustva, godinama smo radili kao programeri i uvijek smo znali kakvo radno mjesto želimo izgraditi.

Znali smo da su ljudi najbitniji i da se njima mora posvetiti apsolutno svaku minutu.

Također nas spoj familijarne i profesionalne kompanije donosi veoma specifičan sistem rada i atmosferu koju je teško replicirati.

Imamo sve nacionalnosti i vjere u široj porodici i to nam također daje širinu i razumijevanje lokalnog okruženja u kojem se nalazimo, sve smo to pokušali prenijeti na Ministry of Programming.

Što se tiče poslovnog dijela tu smo specijalno fokusirani, nasi klijenti i partneri znaju da smo apsolutno posvećeni njihovom uspjehu i da trošimo svaki trenutak razmišljajući o tome kako da napravimo još bolje i jače stvari.

 

Kao netko tko je pokrenuo nešto 'svoje', koji savjet bi dali mladima koji dvoje između otići iz BiH ili pokrenuti 'nešto svoje’?

Pa kao netko tko je živio u Italiji i Švedskoj mogu sigurno reci da svugdje postoje problemi i prilike.

U Bosni i Hercegovini dosta stvari ne funkcionira, što zapravo predstavlja priliku za inovaciju i poduzetništvo!

Mislim da je priča o MOP-u dovoljna inspiracija svakom mladom čovjeku jer nemamo nikakvu političku pozadinu i podršku, krenuli smo s par hiljada maraka osnivačkog kapitala i to je sve sto smo uložili na početku, ostalo je sve jak trud, rad i zelja za uspjehom.

Pokazalo se da su naši ljudi izuzetno talentirani i da apsolutno nismo nikakva zemlja trećeg svijeta, donedavno smo imali ogromna poduzeća i ličnosti na ovom istom prostoru, dovoljno se prisjetiti samo nekih kao što je recimo Emerik Blum.

To je priča koju trebamo pričati o sebi a ne da se zadovoljavamo s trenutnom situacijom.

 

 

Je li pandemija, koja je zaustavila cijeli svijet, promijenila i vaš način poslovanja i ako jest, na koji način?

S obzirom na to da mi djelujemo u specifičnom prostoru inovacija gdje konstantno dolazi do stvaranja novih kompanija, za nas je kriza samo ubrzala poslovanje jer sve više ljudi vidi prilike u samoj krizi i želi da napravi aplikacije budućnosti. 

Već smo i ranije prepoznali rad od kuće kao trend, tako i danas imamo ljude iz cijele Bosne i Hercegovine i svijeta koji rade za nas.

MOP-ovci sjede u Sarajevu, Čapljini, Mostaru, Miami-u, Stockholmu, za nas pandemija ne predstavlja apsolutno nikakvo ograničenje.

 

Tko su vam uzori u karijeri i životu? Postoji li netko tko vam je i u najtežim trenucima bio svjetlo na kraju tunela i vjetar u leđa?

Imamo mnoge uzore lokalno i globalno, oni obično dolaze iz krugova koji su nama zanimljivi ( tehnologija, marketing itd ).

Vjetar u leda je naša poslovna mreža širom svijeta koju smo izgradili kroz sjajan rad sve ove godine, oni se konstantno vraćaju i grade s nama nove poslovne priče. 

 

 

Na što ste najviše ponosni u dosadašnjim životima? 

Ponosni smo na tome što smo prva kompanija iz Bosne i Hercegovine koja je rangirana na Financial Times FT1000 listi kao i na tome sto smo zajedno sa NSoft-om jedina kompanija na Deloitte listama brzorastućih kompanija.

Najviše smo ponosni na to što dajemo tračak nade mladim ljudima u BiH i regiji.

 

Istraživanja pokazuju kako uspješni ljudi redovno čitaju. Kakvi ste vi po pitanju čitanja i možete li nam preporučiti najdražu knjigu?

Čitamo literaturu u svim oblicima, knjige, audio books, blogovi, YouTube videos itd.

Što se tiče knjiga za poduzetnike evo nekoliko preporuka: Zero to One, Rework, The Lean Startup.

 

 

Gdje se vidite za 10 godina?

Mislim da će se u narednih 5-10 godina događati sjajne stvari za MOP jer smo sve vrijeme ulagali u startupe sirom svijeta koji će nam donositi prihod od prodaje i dividende narednih godina, to nas dosta razlikuje od drugih kompanija jer gledamo više na dugoročno poslovanje nego na kratkoročni profit.

Sve kompanije koje kreiramo i gdje smo suvlasnici su djelomično i BH kompanije.


Koja je za vas definicija uspješnog menadžera?

Uspješan menadžer gradi održivu kompaniju, to više nije samo financijski aspekt već i briga o uposlenicima, okruženju, etičko poslovanje itd.

Mislim da je to dosta različito u odnosu na način kako posluje većina poslodavaca na Balkanu.