POČETAK POSLOVNE GODINE: Prilika za „novi početak“ (II dio)
Kako procijeniti učinak zaposlenika i kako postaviti pravedni sustav nagrađivanja za postignute rezultate, te kako nam u tome mogu pomoći IT aplikacije.
Kako procijeniti učinak zaposlenika i kako postaviti pravedni sustav nagrađivanja za postignute rezultate, te kako nam u tome mogu pomoći IT aplikacije.
Posveta godini
Pred nama se nalazi 3 do 5 dana do završetka poslovne godine. Vrijeme je darivanja i sagledavanja učinjenog, te priprema za što kvalitetniji i uspješniji početak slijedeće godine. Realizacija, strategija je definirana, nemoguće je drastično promijeniti tok godine u 1% ostalog vremena. Malo i srednje poduzetništvo nije izuzetak, sabiraju se glavni utisci i bilancne pozicije.
Uvod