POČETAK POSLOVNE GODINE: Prilika za „novi početak“ (II dio)
Kako procijeniti učinak zaposlenika i kako postaviti pravedni sustav nagrađivanja za postignute rezultate, te kako nam u tome mogu pomoći IT aplikacije.
Kako procijeniti učinak zaposlenika i kako postaviti pravedni sustav nagrađivanja za postignute rezultate, te kako nam u tome mogu pomoći IT aplikacije.
Dok statističari sabiraju urađeno u 2017. godini, polako „gazimo“ tjedne 2018. godine. Iako još uvijek u prazničnom raspoloženju, dani neumitno prolaze, te trebamo što prije postići radnu temperaturu i krenuti u poslovne aktivnosti, zapisane želje i planove.
Uvod