Nobel
KLUB MENADŽERA
TANJA KREŠIĆ: Prva dolazim u dodir s budućim menadžerima
Objava: 22.2.2017 / 07:00
Prikaza: 26665
Autor: Manager.ba
TANJA KREŠIĆ: Prva dolazim u dodir s budućim menadžerima
0

U sklopu projekta Klub menadžera predstavljamo vodeće ljude iz svijeta poduzetništva kao i stručnjake iz raznih oblasti koji našu svakodnevnicu čine boljom i zanimljivijom. U državi i regiji, koja se nalazi na dnu europskih i svjetskih ljestvica, kada su u pitanju ekonomija i uvjeti poslovanja, razmjena pozitivnih priča i iskustava nam je svima izuzetno potrebna. Sigurni smo da ćete se iznenaditi koliko uspješnih ljudi živi oko nas. Neke od tih osoba poznajete, za neke niste nikada čuli. Možda vas nečija priča ili odgovor potakne da pokušate napraviti nešto slično ili više. Klub menadžera danas predstavlja mr.sc. Tanju Krešić, dr.med. specijalisticu ginekologije i porodništva.

Doktorica Krešić je rođena 07. listopada 1980. godine u Mostaru gdje završava Srednju medicinsku školu Sestara milosrdnica i Medicinski fakultet Sveučilišta u Mostaru. Na ovom fakultetu je završila i poslijediplomski studij gdje je i magistrirala 2013. godine u visokom stadiju trudnoće. Prošlog ljeta je obranila temu doktorata tako da su u tijeku pripreme izrade doktorskog rada.

Kada je u pitanju klinička izobrazba, u Mostaru je specijalizirala u Klinici za ginekologiju i porodništvo SKB Mostar, s tim da je dio specijalizantskog staža odradila u Petrovoj bolnici u Zagrebu. Trenutno je na subspecijalizaciji iz ginekološke onkologije.

Kakva je tehnička opremljenost ginekoloških odjela i ordinacija na području Mostara?

Konkretno, kod nas u Klinici uvijek nešto nedostaje. Deficitarni smo po pitanju ultrazvučnih i CTG aparata, nedostaje i instrumentarija za laparoskopske operacije kao i za operacije na otvorenom trbuhu. Sve je to potrošni materijal kojeg ne uspijemo uvijek nadomjestiti na vrijeme. Uglavnom, snalazimo se s ovim što imamo.

Vrijeme u kojem živimo, stil života koji sa sobom nosi promjene, dovode do situacije da se parovi sve rjeđe i sve kasnije odlučuju na zasnivanje obitelji. Kakav je Vaš stav o tome?

Danas kad pričamo o osnivanju obitelji prvo mislimo na to da jednoj obitelji treba krov nad glavom, tako da čekanje na stalni posao i financijska stabilnost koju taj posao nosi zasigurno postaje prioritet mnogim parovima. To u dosta slučajeva zna usporiti odluku o trudnoći i potomstvu. Ja razumijem parove koji svoj život žele malo bolje organizirati, riješiti egzistencijalne probleme te se onda ostvariti kao roditelji. U tome ne vidim ništa loše, naravno ako se odluke o roditeljstvu previše ne odugovlače. Što smo stariji, barem mi žene, to nam reprodukcija postaje veći izazov.

Zapravo, ženama je osim majčinstva važna i vlastita karijera. Može li jedna majka tijekom porodiljnog dopusta biti sigurna i financijski stabilna od strane države u kojoj živi? U kakvom su položaju sve žene koje se odluče na rađanje?

Problemi postoje prilikom samog zapošljavanja, jer žene koje još nisu postale majke, bez obzira na svoj stupanj školovanja, nisu dobri kandidati za posao. Ako su kandidati za jedan posao iste dobi, istog stupnja školovanja, oboje zadovoljavaju sve uvjete za zapošljavanje, prednost će se ipak dati muškom kandidatu. Poslodavci žene vide kao nekog tko će primiti prvu plaću i otići na bolovanje, nekog tko će vječno izbivati zbog djece, pa će oni tako ostati bez radne snage. U isto vrijeme imamo pritisak od strane obitelji, zajednice i okoline, općenito zbog otkucavanja biološkog sata i demografa koji pričaju o padu nataliteta. Drugi problem su dosta skromne porodiljne naknade koje majke dobivaju kod nas, a visina isplate plaća porodiljama ovisi u kojoj tvrtki rade i kakvi su uvjeti u istoj. Mnogima prijeti i otkaz odmah po začeću, tako da ne mogu baš reći da žene kod nas mogu bezbrižno planirati djecu i uživati u porodiljnim dopustima.

Usklađivanje poslovnog i privatnog života je definitivno umijeće življenja. Postoji li neki univerzalni savjet koji ženama dajete prilikom razgovora u ordinaciji?

Iskreno – ne, nemam univerzalni savjet. I meni bi jedan trebao, onako ponavljati ga kao mantru da dan lakše prođe… Često razgovaram s pacijenticama o svakodnevnici, ne samo o zdravlju, ali uvijek gledam pristupiti problemu ili nekoj situaciji individualno. Mi žene razgovaramo o svemu – djeci, poslu, kuhanju, muževima, putovanjima itd. Ako me pitaju za savjet rado ga dam… ma savjetujem nekad čak i ako ne pitaju! Često ih zanima kako uskladim sve obveze, ali većina mojih pacijentica zna, a i osjeti, da ja ipak radim ono što volim, pa onda i nije uvijek teško sve to izbalansirati. Ljubav prema obitelji je svakako bezuvjetna, jedino vremena nekad nedostaje za sve što bi čovjek htio napraviti u jednom danu. Za to služe vikendi!

Možemo reći da u vremenu u kojem živimo gotovo da i nema tabu tema. Čega se žene ipak najviše ustručavaju? Kako im pomoći?

Najteže im je doći i popeti se na ginekološki stol. Nakon toga tabua nema. Dosad sam imala sreću da između mene i pacijentica vrlo brzo nekako „klikne“, pa me uglavnom pitaju što god žele, ako ja to već ne kažem sama. Problemi koji se pojave i o kojima je najteže razgovarati su oni usko vezani za intimu između partnera, problemi vezani za spolne odnose i doživljaje istih te definiranje što je sve „normalno“ što se može dogoditi između dvoje ljudi. S druge strane, probleme koje prešućuju mlade mame su sve češći. Najčešće se boje izreći naglas da su preumorne, da im je dosta svega, da imaju stalni osjećaj neuspjeha, osobito u prvom mjesecu bebinog života kad se i majka i dijete navikavaju jedno na drugo.

Briga za novorođenče je u početku nekim neiskusnim majkama uistinu prezahtjevna uloga, nametnu sebi nemoguće kriterije, očekivanja budu prevelika, pa umjesto da uživaju u tim prvim danima, dijete im postane kao teret. Sladak, ali ipak teret. Takve stvari se teško priznaju samom sebi, kamoli nekom drugom. No, sve je manje tabua, ipak se većina problema izvuče na vidjelo i pokuša riješiti već pri prvoj posjeti. Najvažnije je u svim problemima koje žene misle da imaju, shvatiti da su to stvari koje se događaju, da u tome nisu same i da neke stvari mogu riješiti aktivnim pristupom, a za neke će biti potrebno samo vrijeme.

Poznato je da liječnici gotovo da i nemaju radno vrijeme onakvo kakvo ga ima većina zaposlenika u nekim javnim ili privatnim tvrtkama. Tu su još i dežurne smjene koje nerijetko padaju i u vrijeme blagdana, raznih značajnih osobnih datuma… Kako izdržavate takav tempo obzirom da ste i Vi majka, supruga…?

Obitelj je ta koja mi daje potporu. Navikli su na to da je moj posao cjelodnevan. I kad fizički nisam na poslu povezana sam s pacijenticama preko mobitela, pa često komuniciramo i u kasnim večernjim satima. Moja djeca misle kad god zazvoni telefon da me treba „neka žena“.

Kad sam tek počela raditi na ginekologiji bilo mi je nezamislivo da ću tu morati spavati godinama! Pitala sam se kako se ljudi naviknu na takav način života, kako mogu ne spavati u svojoj kući, raditi 24 sata, prebroditi sutrašnji dan iza dežure... Propuste se i brojni rođendani, zabave, koncerti, svadbe... Za blagdane je uvijek najteže, ali neke stvari čovjek jednostavno prihvati.

Očito da za osobe vedrog duha nema toga što im može pokvariti raspoloženje i skinuti osmijeh s lica. Doznali smo da i Vi volite zapjevati. Koje pjesme najčešće?

To mi je obiteljska crta. Moji roditelji, kao i moja sestra su dosta dobri pjevači i ne zaziremo od uzimanja mikrofona kad god se ukaže prilika. Meni je to antistres tretman, tako da su u našoj kući „kronično“ spojene karaoke i u bilo kojem trenutku možete zapjevati. Ja sam u duši narodnjak, uglavnom zapjevam domaće hitove, zaluta tu i tamo i pokoja zabavna pjesma, ali kada je fešta u pitanju, definitivno je „narodna“ prvi izbor…

Najbolja reklama za jednog liječnika je…

Zadovoljan pacijent! Nema ništa ljepše od toga kada opravdate nečije povjerenje.

Najkorisniji savjet koji ste dobili od starijih kolega…?

Samo strpljenje! Taj savjet zlata vrijedi kada ste godinama u rađaonici.

Vaša definicija menadžera?

Netko tko zna uskladiti i iskoristiti svoje znanje i vještine, tko je organiziran, spretan, učinkovit, te netko tko dobro raspolaže vremenom i resursima koje ima.

Sva prava pridržana © 2017 Manager.ba
Dizajn i programiranje: 4ANTS